1.“领导向你致歉”的现象分析:
约克老师从事职场工作二十余载,说句大实话,诸如命题所述的“因职场工作被领导误会之后,领导主动向员工致歉的现象,确是“凤毛麟角” , 为数不多的 。此类现象也能够体现出至少有三点讯息:其一,体现出领导对你长期以来工作的充分肯定;其二,领导是一位值得追随的“谦谦君子”;其三,您所在的是一个相互尊重、相对融洽以及同事之间协同作战力较强的部门亦或单位 。
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2.如何向领导做出合理的回?。?
俗话说得好,职场本就如同战?。蠹椅癖匾敖餮陨餍小?,也要保持“从善如流”,认真“彩排”,方是王道 。
【犯了错误跟领导赔礼道歉 领导误会你向你道歉,怎么回复好?向你道歉,怎么回复好?】约克老师在这里需要提示大家的是,要多结缘少结怨,深切懂得“冤家宜解不宜结”的道理 。尤其是我们身处于职场,对各类关系分寸之间的拿捏可能会影响到你的“进阶” , 因为即使一件微乎其微的小事你也不能够放过 , “要当日事当日毕”亦或需要后续及时予以妥善解决 。或许是你的一个个不经意、不在意以及处理不当的话,就一定会给你带来诸多意想不到的问题 。与职场同事亦或上下级之间的关系,确是要处理得当 , 增加双方或者是多方互信,让其最终为你的职场进阶“添砖加瓦” 。
下面,约克老师做一个场景与角色推演 。
举例,领导因误会你 , 向你做出致歉 , 诸如领导会挑选一个适当的场景与机会向你说:“那(nei)个什么,约克啊,实在不好意思,这件事,是我误会你了,请不要放在心上啊...”!
我会“就坡下驴” , 即刻回复领导:“哪里话呀,领导;关于这件事情,我也有考虑不周的地方,事情本可以做得更好,让您也跟着操心了;实在不好意思,领导,接下来,我会再接再厉,以不辜负您长期以来对我工作的大力支持”!言罢,一笑泯恩仇 。
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3.职场如战?。阈枰枰跃牟逝?。
话到此处,约克老师想要再来追加一些经验之谈 。经验告诉我们 , 身处于职场,与领导和同事的沟通,应该是无所不在,不要仅限于也不可能仅限于上班时间 。如果你能够用心把错综复杂的、再深入一个层级的职场“因果关系”梳理明白了的话 , 就会如虎添翼了 。因为你的职场进阶不仅仅体现在“打铁尚需自身硬”上,而更多的“机会”来自于“线下”,要把生活、把人性以及把职场交际做一个“互溶”于彼此,诸如:当遇到一个好的领导 , 你需要用心去维系与领导的业务爱好等层面的互动,要把自己“根植于”他(她)的内心,要彼此双方通过职场、生活、业余爱好等等 , 努力进阶成为领导无论职场还是生活领域的“参谋和军师”,此后你的“进阶机会”将会被大大的予以强化起来 。
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最后总结:话讲“水能载舟亦能覆舟”,既要面向大众,得以必要的“群众”的基础支撑,又要有对领导的“近而不密远而不疏”的谋略 , 不接权谋私,与智者为伍,把与企业各级领导以及同事们的关系处理得当之后 , 你就会在众多高手林立的职场境地之中游刃有余地“拔得头筹” 。在本文末了(liao),把姜昆与牛群演绎的精彩相声片段再次拿来一用,送给大家 。
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