五险一金在辞职以后要怎么处理 辞职后五险一金怎么办

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【五险一金在辞职以后要怎么处理 辞职后五险一金怎么办】楼主你好,辞职以后五险一金该如何处理?有什么需要注意的吗?辞职以后五险一金是需要尽快的来进行转移的,因为只有将五险一金转移出去之后才能够正常的来参保交费 , 否则的话就会造成五险一金,中断缴费的情形,尤其是其中的职工养老保险和职工医疗保险 , 那么一旦出现中断的缴费,就会造成累计缴费年限的减少和缺失,这样的话将来所获得养老金的待遇也会是有所减少的 。
有些地区在中断缴费之后 , 是不允许来进行补缴的,所以说及时的转移自己的社保关系是尤为重要的,找到新工作单位的话,那么直接可以通过新的工作单位来开具社保的接收函 , 进行正常的转移就可以了,但是如果说没有开具社保的接收函,或者说没有找到新的工作单位,这种情况下我们就要转移成为灵活就业的形式来同时参保 , 直到找到新的工作单位为止,然后就可以转移到新的工作单位来继续参保了 。
在转移的过程中主要是转移养老保险和医疗保险,那么剩余的三种保险是无需转移的 , 因为他们不用累积年限 。住房公积金的待遇,有些地区规定只要是在离开员工的单位以后就可以一次性全额提取,当然在没有住房贷款的前提下是可以一次性提取的 , 如果说你有住房贷款,那么这个住房公积金当中的余额也是可以充抵自己的住房贷款的 。
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你说的这个问题我刚遇到过 , 如果你是跳槽,并且新公司也有五险一金待遇,你可以把保险和公积金转到新公司去 , 具体流程地方和地方不同,你可以咨询新公司的人事部 。如果你只是辞职,并且不准备找新工作,那么保险可以自己给自己交,但公积金只能有单位才能交,所以你只能销户提取了 。希望对你有用,如果有什么不明白的,可以再问我 。