hr|一国企HR直言：收到三无学生的简历，会直接略过，再优秀也不要( 二 ) 国企|大学生|求职

“三无学生”未来的出路在哪里？在学历至上的社会背景下，国企HR直言：那些三无学生，成绩再优秀也不会要，原因很现实。其实在现实生活中， “三无学生”并不罕见，尤其在中考分流模式下，将有一半的学生与大学无缘，如若再没有优越的家庭条件，不免对未来感到担忧。
很多三无学生在求职过程中发现，很多大型企业的岗位，虽然门槛很高，但感觉岗位工作自己也能胜任，不过是卡在了硬性门槛这里，这种只看学历而不看能力的招聘方式，让不少学生的内心大受挫折。

其实企业之所以不断提到入职门槛，无非是当今大学生人数过多，他们有了更多的主动权，企业并非只看中学历，他们在面试过程中，会在高学历群体中，寻找能力强，并符合岗位要求的学生。
当然那些所谓的“三无学生” ，也不要过于焦虑，虽然部分名气比较看重毕业生的学历、人际关系以及家庭情况等问题，但依然有很多企业，并不关心是否为三无学生，只要学生具备一定的工作能力，并在工作期间踏实努力，依然能获得企业的青睐。

写在最后：对于三无学生而言，在求职过程中，需要放低姿态，可以选择入职门槛稍低的企业又是当下流行的行业，比如目前备受关注的新媒体行业，对学生的学历要求并不高，主要看个人能力，并有一定的创新意识，以及熟练掌握办公软件等。

常言道“三百六十行，行行出状元” ，不管大学生选择什么岗位，只要工作认真努力，并做出一定的成绩，都有机会成为行业内的佼佼者。
今日话题：你认为三无学生在求职过程中，还面临哪些困境？#知识红人季#阿甜教育【hr|一国企HR直言：收到三无学生的简历，会直接略过，再优秀也不要】（图片来自网络，如有侵权联系速删）