职场中遇到小人,该如何跟他们相处? _生活百科

大家好，我是漫步的小荣珍。今天我来回答：“在工作中如果遇到小人，应如何相处？”这个问题。
大千世界，无奇不有；工作之中，小人无处不在。所谓小人，以我个人理解就是：格局小、心眼小、气度小、心胸小的人，爱搬弄是非，背后搞小动作，处处抵毁别人显示自己。
【职场中遇到小人,该如何跟他们相处?】古人说君子坦荡荡，小人常戚戚。如果在工作中遇见小人，你应该敬而远之。不争锋相对，不交接纠缠，只当他是一缕空气的存在。
具体在工作中，遇见小人，我个人以为有两个办法：
<一，你只管干好自己的本职工作。不要看见小人偷奸耍滑就学习效仿，而自己要走正直的道路，踏踏实实作事，老老实实作人。
群众的眼睛是雪亮的，老板的眼睛更是千里眼，别看他不在现?。Ю镏獾囊磺芯≡谒恼瓶刂?。
功夫不负有心入，只要我们辛勤的付出，一定会有收获的。古人说说：不是不报时间没到，说的就是这个道理，这个报就是福报。
以前公司一次招聘了两位小白小王和小陈，小王勤奋老实，天天风风火火干的事情多，出的错误多，经常小错误不断，常常挨上司的批。
小张会偷奸耍滑，每天慢悠悠的干着，一发现沒人注意就走捷径谎报数据，数据被处理的表面看不出破绽且很显真实，他有足够的时间酝酿酙酌，错误完全沒有，还常受领导表扬。
小张因此沾沾自喜，越发变本加厉。不想久走夜路撞见鬼，有次老板便装下来检查，小张被抓个正着，被当即辞退。小张走时，悔不当初、含着泪、依依不舍……
<二>，工作中遇到了小人，你只管高调做事，低调作人；静坐常思己过，闲谈莫论人非。
敬而远之，不得罪不招惹、不议论别人、不诽谤别人、不传小话，时时管好自己的嘴，让小人无机可趁，无是非可搬弄。
小人也是有底线的、小人的耐心也是有限的，时间长了小人浑身解术无处使展，小人英雄无用武之地，渐渐的也就会老实多了。
这只是我个人的浅见，因时间仓促，难免有不周全的地方。希望各位提出宝贵意见，共同探讨！

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沒什么的，大胆相处，他是小人，你是大人。他做小人，你不做小人就是了。不论与什么人相处，做到安份守纪，不侵犯人，光明正大怕什么？人家要找上门来，不回避，挺身而出当面而论呀！背地里乱七八糟搞名堂，充份证明他搞的是假把戏。难道有些人没依据也会信吗？再说信又怎么样？不信又怎么样？即使捏造事实侵犯污告，还有法律部门，并不是无路可走。我相信法律是重证据，没有事实为依据污告得了吗。相反搬起石头打自己的脚，其实小人都是一些低素质的人，本来鬼鬼祟祟那种形象就丑化了，他自已并不着得。自作聪明，认为这点小把戏是他的聪明才智，他并没想到扮演了一个不光彩的的角色，可悲可怜！我很同情小人可怜，我又很气恨小人可悲，要能改来我又可喜！