美国|为什么要推行“制片人中心制”？( 二 ) 电影|艺术|李安|特德·霍普来

其实，制片人中心制，是指把项目的核心控制权集中在制片人手中，在电影的制作过程中全面贯穿营销策略和团队协作原则，通过严谨的调研、科学的制片流程，最大化的实现影片的商业价值的一种机制。
通俗来讲，制片方守护的不是金钱，而是资本这一方的利益，更大范围内协作体的利益。华人导演李安就是个典型的例子， 1991年，李安准备拍摄电影《推手》，预算只有不到300万人民币，当时他还是个新手，连怎么跟演员沟通都还不熟练，李安的可贵就在这里，意识到，如果没有专业的制片人来管理自己，很可能分分钟就把电影拍“飞”了，预算就超标了。为此，李安专门跑到纽约去，请了独立制片人特德·霍普来坐镇。

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请来的这位独立制片人，要求李安每天晚上必须详细计划好拍摄计划，第二天严格执行，拍摄节奏稍微慢一拍，特德就来给他敲警钟。为了节省成本，特德还开掉了李安的助理导演，自己充当李安的助理导演兼司机。
在这种严格管理下，《推手》顺利地在18天内完工，不仅投资方高兴，还一举树立了李安在电影界的地位。李安后来也在回忆录里承认，《推手》能成功的一个重要原因，就是来自特德的良好的职业规范。
前两年，李安拍过一部在技术上有革命性的电影，《比利林恩的中场战事》，用的是120帧的电影技术。这是一次非常大胆的探索，但是很可惜，这部电影在票房上失败了。那李安也不会被资本方拒之门外，因为他此前有《绿巨人》，有《少年派的奇幻漂流》，有《卧虎藏龙》，有《断背山》，这些成绩都储藏在李安的信用账户里面。只要这个账户里面的信用资产存得多，资本方还是会继续信任他，李安还是有翻盘的机会。
李安自己就说：“得奥斯卡这些东西是增加我的本钱。 ”拿这个本钱是干嘛的，就是用来搞创新用，搞冒险用的。

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在国内，制片人都说年轻人就是创新的主力军，但是在好莱坞不是这样，资深导演攒够本钱，就有机会搞创新，但是年轻导演反而会束手束脚，因为他一旦因为大胆创新，搞砸了一部片子的票房，他可能因此很难在圈子内有立足之地。创新更像是一个系统工程，而不是哪一个单点的努力可以做到的。看似非常苛刻的电影工业系统，其实是为艺术创新留下了充足的空间。
【美国|为什么要推行“制片人中心制”？】总的来说，中国广播电视社会组织联合会联合会、中国网络视听节目服务协会发布《电视剧网络剧摄制组生产运行规范（试行）》，明确了制片人的职责要求，剧组人员用工管理。相信不久，会有越来越多的年轻制片人开始成长起来，在努力的进步中，未来，制片人会比导演更加有优势。