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高校大学生们 ， 临近毕业的已经在忙碌论文 ， 好像开题答辩的日子才过去不久 ， 毕业的大幕就拉开了 。 不打算考研的同学 ， 在秋招和春招中 ， 也找到了相应的 ， 实习单位 。 和1000多万高校毕业生一起同台竞争岗位 ， 拿到实习邀请的同学 ， 已经算是幸运 。不少高校出现了应届毕业生就业率下降的问题 ， 究其原因 ， 还是大环境的内卷程度不断提高 ， 像精英一样的毕业生 ， 实属凤毛麟角 ， 高校在扩招 ， 遍地是大学生的情况已经上演 ， 在求职的时候 ， 专科生 ， 普通本科生的优势 ， 也没有那么明显 。
进入私企打拼的毕业生 ， 感受到了体制外工作的不易 ， 可是想要报考体制内 ， 没有相应的考试还不能得偿所愿 。 文科生们大多的归途 ， 都是体制内岗位 。 学生们虽然经历了校招 ， 但对于职场的了解还是少之又少 。
经历过校招才知道 ， 国企也分“三六九等” ， 别天真地以为比私企强国企、央企 ， 这些值得毕业生向往的求职去向 ， 容易被大学生看成是“圣地” ， 与体制内员工相差不多的工资待遇 ， 要求和规章制度却没有体制内那么严格 ， 能够严于律己的同学 ， 情商再高一些 ， 在国企很吃香 。
第一个学会计专业的毕业生 ， 考上国企最初的薪资3000左右每个月 ， 但有一年工龄之后 ， 收入已经翻倍 ， 这还是在南方的四线小城市 。 这样的香饽饽岗位 ， 学生们在校招中就要有追寻的目标 。
但是只有经历过校招才知道 ， 国企也分“三六九等” 。 例如 ， 像我们石油、石化、烟草等单位 ， 其实和事业编不差分毫 ， 如果是高学历的人才 ， 能力又比较强 ， 可以选择去碰碰运气 。 当然 ， 也有些岗位是内推形式的 ， 这也要看毕业生的家庭人脉关系 。
国家电网当然也是首选梯队中的一员 ， 不过 ， 相对于前几种 ， 电网的职员可能分配到小地方 ， 或许是环境不太好的山村地区 ， 如此对比 ， 大学生们要做好相应的准备 。
处于中等地位的 ， 要数那些国资委下设的企业 ， 像中粮、中核等等 ， 这些比较优质的国企都很重视应届生的身份 ， 所以在校招之中 ， 学生被选中的几率会更大 。
然后就是一些国有银行 ， 能够入职的毕业生 ， 收入倒是不低 ， 而且上班的时间也比较轻松 ， 一般银行在下午三点多就已经结束业务 ， 但是大学生又不能把这份工作想的太过于轻巧 。 很多同学都要被安排一些业绩任务 ， 同样也需要学生发展人脉 ， 或者家庭条件本身就比较突出 。
另外 ， 还有一些比较有地域性的国企 ， 比如 ， 一些自来水厂 ， 卷烟厂等 ， 属于市属企业 ， 相对来说还是不错的 。 同学们要明晰其中的等级 ， 不要天真的以为 ， 所有的类似单位都比私企强 。
其实有时候 ， 也是很劳累的 ， 并非没有业绩的压力 ， 作为新人 ， 也容易在一些比较老旧的管理制度中被论资排辈影响 ， 做好前期的了解很关键 。
遇到颇具实力的国企 ， 也不能轻易“闭眼入”【素素|经历过校招才知道，国企也分“三六九等”，别天真地以为比私企强】
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