|带眼识人，差不多就成

【|带眼识人，差不多就成】

行走职场，就得学会带眼识人。这是干活的基本技能之一。

问：看人太复杂，我不懂，也不想学。专心做好自己的事儿，不行吗？
答：多数时候，不行。
做好自己的事，只是基本操作。今天的任务清单也就那几件，一来二去，就能搞定。但你完成了，事情并没有完。你得知道，这个工作的来龙去脉，前后环节的互相关联，为什么要做，为谁做，最后谁来看做的结果。每一步，都会影响你“自己的事”；每一步，都会有其他人的介入。你谁也不管，就顾着自己哼哧哼哧忙。很可能，最后变成了白忙活一场。
我们看京剧舞台上，出来的都是一张张大花脸。这张花脸的主人姓甚名谁，我们不一定马上就能脱口而出。除了常见的包大人曹丞相关二哥，还有很多很多纹饰复杂的勾抹。但甭管是谁，只要这张脸掀开帘子一亮相，从他的打扮和基础颜色，你就知道他大概是忠是奸，唱的是文戏还是武戏。不需要详细了解角色的全部信息，只要心里大致有数，这戏就能接着看下去。否则，台上咚锵咚锵热闹非凡，你看得是云里雾里，听得是锣鼓刺耳，失去了看戏的乐趣。
职场也是如此。不同的工作阶段，遇到的人形形色色。有的交往时间长，数十年一起工作；有的也就打交道一两年，一两月，甚至几次往来而已。我们不可能把每个人的家底翻个底儿朝天。但是通过有限的接触，观其言察其行，就能估摸出大概的路数。打交道的时候，不至于摸不着头脑，或是鸡对鸭讲。
工作当中带眼识人，就是要做到大致的识别。尤其是刚刚接触的时候，你得睁大眼睛竖起耳朵。张三喜欢氛围轻松，玩笑开得，闲话讲得。那么你想活跃气氛，有事没事说说笑笑，没什么不好。但换成李四，这个人总是不苟言笑，有事没事就绷着脸。你还照旧要气氛嗨起来，那就是给自己找不痛快。 ——还浪费了时间和表情。有事找他，直接说事儿就行。工作上的事，做到有效沟通就行。个人主观喜欢不喜欢的，其实可以无所谓。
我们也要根据重要性，来决定花多少时间来“识人” 。（听上去有些功利，但职场的重要成色，不就是功利二字么。进了这个场，有点功利心，没什么不好。芥菜树下看，也就不需要羞于表达出来。）这里的重要性，指的是对我们自己工作的影响程度和时间。需要相当长一段时间来往，并且对你的工作有不少影响，就多花点时间。了解他的工作，了解做事风格如何，怎么样沟通才有效。反之，假如只是偶尔打交道，那么把当下的事情做好就行，其他的心思可以省下来。
当然，我们有带眼识人的意识就好，也不需要太刻意为之。见了谁，都能意识到，此刻讲话做事，是要对方能接收到你的信息。不是自己想怎么就怎么，而是要做到有效的沟通。这就够了。
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