求职|大学毕业生找工作，必须做好这8项求职准备( 二 ) 招聘|大学

首先是结构化面试，一般只在体制内单位面试中采用，如果你想进入体制内单位，必须学习结构化面试，而对于没有意向进入体制内的同学，你可以不去了解这种面试形式。
其次是无领导小组讨论面试，往往是一些大型企业大批量招聘应届生时初试的形式，比如银行、移动、电信、大型国企等这些单位。
其三是非结构化面试，也就是应用最广泛的一对一面试，社会上的中小民营企业基本采取这种面试形式。
最后是视频面试，最近几年由于疫情原因，视频面试的应用越来越多，也是所有同学们都要了解的面试形式。

七、练习面试礼仪。
在任何面试过程中，形象礼仪都很重要。结构化面试中，形象礼仪还是一个专门的评分项。一对一面试虽然不对形象礼仪打分，但是精心准备的形象礼仪会给面试官带来良好的第一印象，会增加面试的印象分。所以，同学们在毕业前，有必要学习礼仪课程，或者是上网看看礼仪培训视频，了解面试礼仪，平时多加练习，养成好的礼仪习惯，有利于面试成功。
八、预习常见面试问题。
无论是任何一种面试方法，其面试问题都有规律可循，因此，预习常见面试问题，是最重要的一项求职准备。
第一是准备参加结构化面试的同学，要了解结构化面试的几种主要题型，每一种题型的答题思路和技巧，并预习一些往年真题，对面试会有很大帮助。
第二是准备参加无领导小组讨论面试的同学，要了解讨论的流程、主要题型、每种题型的解题思路，角色定位、讨论发言的技巧等。
【求职|大学毕业生找工作，必须做好这8项求职准备】第三是准备参加一对一面试或者视频面试的同学，要了解面试官经常提问哪些问题，这些问题该如何应对。这些常见问题和应对技巧在网上就可以搜索到。你对面试中可能遇到的题型、提问都事先进行了预习，那么在真实面试中如何遇到同样的问题时，就能够应对自如。