职业教育|00后“按时下班”被批评，发小作文怒怼老板，去年画的饼还没吃完( 二 ) 高职|招生|培训机构

但也有很多网友认为大学生不太理智，充满了棱棱角角，没有在社会打磨过，如果像80后一样，身上担负着养家糊口的重任，可能就不会如此干脆利落了。
如今“加班文化”盛行，尤其是在互联网大厂，很多毕业生走上工作岗位后，可能因为一个bug整个部门都要连轴转，这种现象还不是特别过分，至少是因为突发情况，还有不少企业，不管工作效率如何，都希望员工加班。

员工因为能力不足加班很正常，没有能力就多努力，但如果被迫加班的话，也应该有人能站出来拒绝，不过大学生也要考虑好，自己是否有炒掉老板的资本，比如离职后可以养活自己，而不是靠家庭。

学历是进入工作岗位的“敲门砖” ，能力才是长足发展的源泉随着时代的发展，大学生求职重视到了学历的重要性，纷纷选择考研提升学历，认为有了学历后就能多些工作机会，确实是如此，但大学生也不能忽视能力的重要性，等到学生工作以后会发现，能力发展的源泉，能力不足的人在职场举步维艰。

00后的大学生敢跟老板硬钢，但他们在面对内卷是也丝毫不慌，而是顺应内卷的潮流，提升自身能力，为就业做好了准备。
年轻人身上本来就应该有锐气、有棱角，不过也要重视方式方法，笔者并不支持大学生直接硬钢，而是采取曲线救国的方式，可以多学几项技能，就算突然被辞退也不怕。

大学生如果在职场发生不愉快，或者不认可的地方，可以提前做好准备，多学习几项特长，就算被辞职或者“辞退老板” ，也不会青黄不接，可以利用一技之长迅速找到新的工作，保障基本生活。
内卷并不是贬义词，而是不少大学生学习的动力，除了专业能力，学生也可以学习写小技能，在工作或者求职中成为竞争的优势，不要等到毕业后在做准备，大学毕业前就可以规划好职业方向，多为自己争取机会，才能在就业中掌握主动权。