软件|小张应聘一家电脑硬件销售公司，在试用期未出任何差错，结果却在最后一天被告知：未通过考核软件

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小张到市内电子科技广场找工作，恰逢一家卖电脑硬件设备的档口招人，小张面试后被留下，但老板提出一周试用期前的考察期，小张欣然答应。一周后他提出签订劳动合同时，老板说：你被辞退了！
小张大学学习的计算机应用专业，侧重于硬件方面。刚毕业在家里赋闲一段时间后，在父母的怂恿下，到市内电子科技广场碰碰运气。
小张来到电子科技广场，看到一家档口前贴着用A4纸打印的招聘信息。
“老板，我是计算机专业毕业的，符合你们的招聘要求！”小张顿时来了兴趣，毛遂自荐到。
“那挺好，你先帮这位客人组装下电脑，顺便安装下应用软件。 ”老板微微一笑。
“没问题。 ”小张心知肚明这是对自己入职的考验，好在在校期间，对于计算机的组装与软件安装是轻车熟路，自己那台计算机也不知道被拆装升级多少次了。
就这样小张下场组装起来，虽然组装手法不是特别娴熟，但也算中规中矩，帮客户安装好电脑之后，他就被老板留了下来。
“小张，你已经证明了自己具有基础的装机经验，但是咱们档口装机只是很小一部分，还有直播销售、技术解答、上门维修等项目，咱们店铺有一项规定，在试用期之前，还有一周的考察期，如果你能度过考察期，那么就进入了试用期，咱们就签订正式的劳动合同，你同意吗？”老板淡淡地说到，大有一副有你没你都行的样子。
【软件|小张应聘一家电脑硬件销售公司，在试用期未出任何差错，结果却在最后一天被告知：未通过考核】“没问题。 ”小张依然沉浸在被招聘成功的喜悦中。
小张过天准时到店铺报到，熟悉各品牌软硬件设备，向顾客推销利润较大的产品，帮顾客优化组装计算机方案，搬运货物……
到第七天的下午，小张找到了老板。

“老板，这一周的时间过去了，咱们该签订劳动合同了吧？”小张一脸兴奋地找到老板问道。
“小张，你确实是一个很努力的员工，但我这店里不缺你这样努力的人，我缺少的是天赋型员工，装机、安装软件、搬运设备，门外汉只要学习几天都可以上手，我这里需要的是能够解决客户疑难杂症的人，通过我的观察，你确实很好，但我很遗憾，也很惋惜，毕竟我要为咱们店铺的未来发展考虑，希望你能够理解我。 ”老板说完这些话，没再与小张说什么，自顾自地忙去了。
小张有些惊讶，也有些失落，自己辛苦努力一周居然是这样的结果，这是自己始料未及的，无奈只得落寞地离开店铺。
回到家，老张看出儿子小张神色不佳，于是询问小张情况，小张把经历向老张讲述一遍，老张告诉小张，你要这么说！
过天小张来到电子科技广场，他揣着忐忑不安的心走了进去。
“老板你好，希望你能把我在试用期的工资结一下。 ”小张努力平息了下心跳，开门见山的说道。
“工资？我们之前说好的考察期，还没有进入试用期，也没有签订劳动合同，哪来的工资？”老板先是一愣，然后淡然地反驳道。
“整个《劳动合同法》中就不存在试用期前的考察期一说，你这是自己编造的，不符合劳动合同法！”小张不甘示弱地说到。