上升星座|银行招聘要求存款1000万，入围5人最小25岁白羊座

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潜规则直接拿到台面上了？近日，内蒙古一家银行被曝招聘条件为存款1000万，引发热议。事情起源为内蒙古林西农商银行在招聘过程中，要求入围的5名候选人在10日内，在本行开户存入不低于1000万元存款。有人指出，这是明显的就业歧视，公然拿岗位换资源。

【上升星座|银行招聘要求存款1000万，入围5人最小25岁】事件发生于4月27日，内蒙古林西县农村商业银行在其官方微信公众号上发布了一则公告，名为《引进资源型人才入围人员的公告》，公告称，根据《内蒙古林西农村商业银行股份有限公司引进资源型人才工作方案》，现已完成引进资源型人才招聘考试工作，确定了5名人员入围资源型人才，罗列了5人的身份证号、笔试和面试成绩。其中有3人笔试成绩还不及格，但是面试成绩却很高，总成绩入围。
公告中要求入围人员在10日内，即今年5月6日前，在本行开存款账户， “存入不低于1000万元存款” ，开具存款证实书后才能进入体检环节。
公告发出后，引发网络关注，该银行很快将这篇公众号文章删除。
查询发现，内蒙古林西农商银行是2019年从林西县农村信用社改制而来，有在编职工271人。
事情被曝光后，有很多网友表示，这是正常操作。

但更多的网友则表示震惊，认为这不是招聘，而是“拼爹” 。有网友猜测，能拉到1000万存款的应聘者，绝对不是普通人，很可能是富二代，银行这个措施是给富二代安排一个清闲工作而已。

有不少网友表示，这是银行的潜规则，只要能拉来存款，安排个工作是自然而然的事情。
根据该银行发布的公告，这5名入围候选人都是90后， 3个是95后，最年轻的一个出生于1998年，不到25岁，也就是个刚大学毕业的年轻孩子。
这些刚走出学校大门的年轻人，社会阅历很浅，人脉关系也几乎一片空白，他们有什么办法能拉来1000万存款呢？这确实很考验入围者。林西农商银行所谓的“资源型人才”可能就指的是自带资源，有一定家庭背景的应聘者。
该银行招聘负责人对此回应说，这1000万是揽储，不是让他们自己存入1000万。而且在事先已经通知所有报名考试的人， “一共报了十几个人，淘汰了一些，最后剩下这几个入围的” 。
根据该行在3月份发布的招聘通知，该岗位对学历要求只有专科，但是对揽储要求非常高，一年考核期新增日均存款要达到3000万元以上。这样算下来，一年要拉来存款超过100亿。而截止2021年12月末，林西县农商行资产总额才50.62亿元。

其实，类似事件经常发生，还有比1000万要求更高的银行。但少有银行将这种“潜规则”直接放到公告里公示。

目前，我国共有约1600家农村商业银行，近年来，各地农商行都面临资金外流等现象，揽储压力确实非常大。但是，银行如此简单粗暴的入职考核要求，很明显不是为没有背景却有能力的人准备的，而是为有家庭背景的人准备的。这种“抄小路”的方式，很难不让人联想为“岗位换资源” ，短时间来说，对于银行不失为一种捷径，但是并不一定能招到真正有能力的人。