领导喜欢溜须拍马的下属吗领导喜欢溜须拍马的人 _生活百科

这个话题，本人认为，单位是个大家庭，来自各个阶层的员工，他们的性格各有千秋和不足，我们看问题的时侯，应从正反两个方面去看，首先从正方去看，一个员工能全力支持领导的工作，不但对领导语言上有体贴(看到领导工作有难度、吃苦的时侯，总要说句暖心的话，送给领导……)自已本职工作，也干得很出色(工作中说到做到，凡做的事有成效，肯吃苦，办事效率高……)看到对工作不负责任的极个别员工，他能站在整体和领导的角度上，讲句公道话……因此极个别人对他采生责疑(奉上压下，马屁精)实际上这种人，整体及领导的内心，需要这样的员工。反过来讲，也有极个别员工，本职工作不认真，得过且过，做一天和尚撞一天钟，在领导面前甜言蜜语，同事面前挑拨离间(张长李短没个完)唯有他是最好。象这样的人，关键的场合，尽量远离他，不参与他的任何言论行为。这只能是小人、经不起时间的体验，只有自已吃了亏后，才能醒悟，是否知道悔改，还得靠自己。众上所言，要正确区分工作中的，人和事尤为关键，决不能把正能量的行为混为一谈(眉毛胡子一把抓)对极个别不良倾向(溜须拍马的人)重在教育启发团结他为上策(犯原则性的错误除外)以理服人才对，促使他改过自新，走上正轨。当然这是本人的见解，如不当之处，请见谅！
【领导喜欢溜须拍马的下属吗领导喜欢溜须拍马的人】其实我觉得社会家庭都一样，社会大家庭小，你做好自己的工作，尤其是你单位办工半私性质，所以你要把心思用在专业知识技术上，对这些人保持距离，有了技术将来走到哪里都可以！

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