我来回答题主这个问题 , 我是去年考的编制,考的小学数学 , 现在已经成功上岸了,至于怎么准备的,不知道题主报考的岗位是考学科还是公基,不过教综是必考的科目,我就跟题主分享一下教综的准备 , 题主可以有一个方向;
【教师招聘考试考哪些科目 招教考试都考什么科目】首先是要把资料准备好,我是用粉笔的教材+真题卷+粉笔教师+边文超级招教课复习的;
资料准备好就可以开始复习了,先把粉笔的教材给过一遍 , 不需要很细致的每页都看,只需要知道每章节都有哪些知识点就可以了,了解之后就跟着边文超级招教课一起学习 , 这个课在帮助记忆知识点的效果上是真的厉害,边文老师讲课会用有趣的案例讲解知识点,知识点在老师的讲解下很容易理解 , 我当时跟着边文老师学习了一遍,知识点很轻松的就理解了,课后我又用粉笔教师做练习进行知识点巩固,整个课程看完,知识点我记住了一大半,我又把课程看了一遍,知识点掌握的就差不多了;
知识点掌握之后就可以做真题卷了,我当时把粉笔的真题卷做了一遍 , 期间把错题摘抄到错题集上,反复的练习,这样复习下来,我这科当时考了90分,顺利的进入了面试;
题主既然已经决定考编,就好好的准备 , 要是没有方向,可以参考一下我说的方法,希望能够帮你顺利上岸 , 加油哈~
各地区的考试略有差异,但是在总体上来说,教师招聘考试分笔试和面试 。笔试一般考教育综合知识、职业能力测试、公共基础知识和学科专业知识 。其中 教育综合知识包括教育学、普通心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范、新课程改革、时事政治、文化素养的内容 。学科专业知识包括学科基础知识、学科高等教育中学习的专业内容、新课标和教学设计 。职业能力测试和公共基础知识一般比较少考 , 职业能力测试包括常识、数量关系、言语理解与表达、逻辑判断;公共基础知识包括政治常识、法律常识、经济常识、管理公文、科技文史的内容 。
而面试的形式比较多样,包括试讲、说课、结构化问答、无领导小组讨论、答辩 。一般招聘单位会选择其中的一两个方式进行考察,具体考什么要看招聘单位的公告安排 。
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