五险一金工资3000低吗没有五险一金的工作好吗 _生活百科

你好，很高兴为您回答这个问题！据我的了解，只有非常小的且不正规的公司，才不会给员工交五险一金，虽然很多公司没有交公积金，但是社会保险还是最基本的福利，也是法律规定的员工职业保障的一部分。
我认为，除非再找不到其他工作的情况下，最好还是找一个有保障，重视员工权益的公司。分析如下：
不交五险是公司短视的表现你想想公司如果连五险都不愿意给你交，证明这个公司对人才的态度本身就是非常短视的，公司并不想和员工长期携手获得长远的良性的发展。
不交五险蕴含着重大的人身风险社会保险尤其是工伤和医疗保险是预防出现人生重大风险的手段，如果没有这些保险的忽悠，一旦这些风险发生，可能对个人和家庭都是一种灭顶之灾。
社会保险还关乎很多其他的资格和福利社会保险并不仅仅是一份保险那么简单，还关乎职工的很多资格和福利，比如有的地方落户和买房是要求有社保年限的，辞职去往其他公司，可能会根据你的社保缴费年限来判断你的工龄，匹配相应的福利。
【五险一金工资3000低吗没有五险一金的工作好吗】因此，社保是非常基本也非常重要的一项职工待遇，不提供社保的公司不值得考虑。

文章插图
1.要看这个公司是否可持续发展，行业是否是朝阳行业？
2.老板是否新的创业人，资金等是否没到位，暂时没办法提供这样的福利。
3.职业的发展前景，方向怎么样？是否有潜力，自己能否学到很多行业技能知识。
4.如果根据以上信息，没发展前途，公司老板也没什么魄力做大做强，那就是否考虑要换个有五险的工作，工作总是要图点什么？不图钱，不图发展，保险也没有的工作，还干个啥

文章插图

五险一金工资3000低吗 没有五险一金的工作好吗

五险一金工资3000低吗没有五险一金的工作好吗