|职场上,为什么一些“聪明”的人,往往混得不如意?真相难以接受( 二 )


看着别人在某一领域获得成绩 , 就开始钻研学习 , 等深入进去之后才发现 , 成功并不是那么简单 , 于是又在寻找新的可以让自己快速成功的方向 。
这个时代从来不缺乏这种信息 , 比如 , 新手月入过万、每天一点时间实现财务自由、无门槛轻松月入过万……等等类似的信息充斥着“聪明人”的大脑 。 使许多“聪明人” , 在不断地跟风追利 , 最终就是越聪明 , 接受能力越强 , 也就越发平庸 。

这就像高中九门课程 , 作为老师 , 教一门课程九年专业 , 还是每年教一门 , 教了九年专业?所谓的能在各个赛道占有一席之地 , 是深挖的过程中宽拓 , 这才是正确的打开方式 。
越聪明 , 接受新鲜事物越快 , 如果没有定力 , 那么必将越来越平庸 。 “飞猪理论” , 说“站在风口上 , 猪都能飞上天 。 ”
记住是站在风口上 , 而不是跟着风跑 , 那样哪怕追到了 , 剩下的也是汤汤水水 , 站在风口 , 与跟风逐利是两个概念 。

预期值与现实导致的落差所谓的“聪明人” , 更善于表现自己 , 往往给个人更高的期待值 , 预期值会更高 。
曾经公司招聘员工 , 在试用期时 , 两个人的表现截然相反 , 一个聪明伶俐很快获得了大家的赞赏 , 另一个则表现出来的就是木讷 。
三个月的试用期 , A因为聪明伶俐 , 很快进入工作状态 , 由于他是新人 , 加之他的“聪明” , 同事们也放心把事情交给他 , 但工作经验不足 , 错误频出 , 对他的感观反而逐渐下降 。
反观B因为木讷 , 但愿意学习 , 给大家的感觉就是有股子韧劲 , 在试用期间不断地进步 , 由一开做不好 , 到逐渐的做的很好 。
当试用期结束时 , B被留下了 , A则很遗憾的离开了 。 按照领导的话讲 , A的潜力可以一眼望到底 , B在不断地进步 , 潜力可以挖掘 。
聪明人善于表现 , 很容易让人对其认可 , 但在职场这条路上 , 谁也难免遇到一些无法克服的困难 。 被一些“能者多劳”的想法主导 , 最终就是“干得多错得多” , 让人逐渐对其失望 。

写在最后【|职场上,为什么一些“聪明”的人,往往混得不如意?真相难以接受】行走职场 , 起点不决定终点 , 聪明没错 , 但自作聪明就是愚蠢的表现 , 真正的有智慧的人 , 从不会认为自己聪明 , 反而更愿意踏踏实实 , 一步一个脚印的向前迈进 。 所谓的聪明人 , 也正因为聪明 , 所以聪明反被聪明误 。