招聘|如何写出一份大厂都不会拒绝的简历？( 二 ) 国企

先介绍项目背景，包括客户群体，项目规模及资金等；
介绍这个项目带来的价值，最好是量化的指标；
写自己在这个项目里面承担的角色、任务以及取得的成果，这个成果你是通过什么途径技术取得的。

这里尤其要注意，后续的面试可能会重点考察你写的这些技术，所以这里功课做好的技术点才能往上写。你的贡献最好是分条展现最重要的那几条，逻辑一定要清晰。
下面举个例子你自己体会一下：

荣誉/证书该怎么写我个人建议如果有能拿出手的再加上去，不要写上不了台面的奖励，比如组内的开发质量之星之类的。另外，奖励或证书最好是部门或者公司级别的，显得你比较出类拔萃的，毕竟公司都希望找到能力突出的同路人。
如果你只工作了一年，没有成果也说得通，而且你也有大把的时间去创造，然后获得荣誉。但是如果已经工作了几年，却没有任何奖励， HR是会对你的能力有所怀疑的。这个时候应该怎么办呢？
如果实在没有奖项，那就得培养写博客和参加开源项目的习惯了。虽然我们没有时间和精力去运营一个开源项目，但我们可以去贡献一个开源项目，比如解决它的issue ，并且发起pre 。至于博客，我们就可以结合自己手头的工作，使用的技术进行总结，也可以深挖某项技术、解读源码等等，有时候甚至可以分享一些自己对工作的思考和感想。形式多种多样，只要你愿意去行动，这个部分总会有笔墨的。
下面给你一个具体的例子，你可以参考一下：

简历结尾简历最后可以加一句个性化的感谢，或者是写上自己的座右铭来做一个收尾，这样可以体现出你的素养和态度，提升面试官对你的好感。这个部分因人而异，我就不多做阐述了。
总结【招聘|如何写出一份大厂都不会拒绝的简历？】好了，今天的分享就结束了，最后我来给你总结一下。
现在不管是前端还是后端，技术栈都有很多而且也在不断地分化，岗位的针对性越来越强，对技术人才的要求也越来越强调深度了。所以我们在找工作的时候需要通过简历去展示自己符合要求的点，并且还要突出自己的技术特点和深度。除此之外，个人在公司拿到的奖励千万别觉得没必要就不写了，这可是大大的加分项哦！实在没有奖励的话，可以把自己的博客和参加过的开源项目写进去，让面试官觉得你值得！
总之，我们把“写简历”这件事情重视起来，保持实事求是的态度，将自己的经历和能力尽可能完整地呈现在这一两页纸中，不要觉得是金子总会发光，如果你没有金光闪闪地呈现在面试官面前，他们很有可能把你当成普通的石子筛出去。
最后，祝愿你能找到合适的工作，也欢迎你在视频下方留言，和我讨论面试中的问题，说不定我能帮助你顺利地进入大厂呢！
附录：

内容来源：《如何写出一份大厂都不会拒绝的简历？》(https://time.geekbang.org/column/article/100110726?utm_source=zmt&utm_medium=zmt&utm_term=zmt)