招聘|一位面试官的自述:“我很满意的女员工,因为简历造假被开除”

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【招聘|一位面试官的自述:“我很满意的女员工,因为简历造假被开除”】普通人的故事 , 也值得被讲述
——小九睁眼看世界
我叫李静雅 , 是服装设计公司的面试官 。 去年 , 我们公司要招聘高级设计师一职 。 但一直都没有招到到合适的人 。 年后公司终于来了一个女生面试 , 当时我对她的印象特别好 , 感觉这个女孩很专业 。 当时我打算用20万年薪 , 把她招进来 。 但是在试用期间 , 发现她学历造假的问题 , 我本想继续给她机会 , 但是因为她的事影响太大 , 公司高层还是决定将她开除 。
《我》我是一名服装公司的面试官 , 经常负责招聘新员工 。 在公司中 , 我是一位经验丰富的面试官 , 经常参与招聘高级职位 , 比如设计师和市场营销人员 。 我的任务是通过面试 , 找到最佳的人选 , 帮助公司发展壮大 。

我相信 , 面试是一个非常重要的环节 , 因为它可以让我们更好地了解应聘者 , 从而做出最终决定 。 每次面试我都会认真准备 , 因为我知道我的决定会影响公司的未来 。 我会先了解公司的需求 , 明确职位的要求和技能 , 然后制定合适的面试流程和问题 。
在面试中 , 我注重沟通和互动 。 我希望应聘者能够自由发挥 , 向我展示他们的能力和实力 。 我也会通过有针对性的问题 , 了解他们的工作经验、个人特点和职业规划 。 当然 , 我也会注意面试者的表现 , 包括态度、形象和自信心 。 在我看来 , 这些都是评价一个人是否适合公司的重要因素 。
总的来说 , 我认为面试是一个相互了解的过程 , 我们需要通过双向交流 , 彼此认识 , 最终做出最佳决定 。
《初遇》
在一个炎热的夏天 , 我作为一名服装公司的面试官 , 正在寻找一个新的销售经理加入我们的团队 。 我从简历筛选中选出了几个合适的候选人 , 其中一个是一位名叫李华的女生 , 她的经历和专业技能让我对她产生了浓厚的兴趣 。

我约定了和她在公司的办公室进行面试 , 她很准时地到达了公司 , 并给我留下了一个深刻的印象 。 她穿着一件精致的套装 , 黑色高跟鞋和整洁的发型 , 展现出了非常专业和自信的形象 。
“你好 , 我是李华 , 非常感谢你给我这个面试机会 。 ”她微笑着向我打招呼 。
“你好 , 我是面试官 , 很高兴见到你 。 ”我也微笑着回应道 , “我们开始吧 。 ”
我递给她一张纸条 , 上面写着一道考题:“请用三个词来描述你自己 。 ”
她思考了几秒钟 , 然后说:“自信、努力、创新 。 ”
我点了点头 , 觉得她的回答很不错 。
“很好 , 那么接下来 , 请你简单介绍一下自己的工作经历吧 。 ”