职场中不成熟的表现别让你的幼稚害了你 _职场

很多人都觉得再职场中太过圆滑的话会变得不像最初的自己，会失去初心。可如果你不变得圆滑，一直都很不成熟，那你的幼稚也会害了你自己的。

文章插图
好高骛远
在职场之中有一些年轻人喜欢好高骛远，说白了就是爱做白日梦。他们总是幻想着自己多厉害，干成一件又一件的大事，然后顺理成章升职加薪，成为高管。
【职场中不成熟的表现别让你的幼稚害了你】但是梦醒后，与现实一对比，他们的心里就会有巨大的落差感，所以为了满足自己的虚荣心，他们就会经常这样幻想，以此来麻痹自己。
有时适当的幻想可以为自己加油鼓劲，但如果一直把时间浪费在这不切实际的事情上，那就是不成熟的表现，所以年轻人还是要踏实点工作。
容易被别人影响
别人一说什么，你就受影响，证明你还不够专注，定力还不足，而且容易被人左右，别人说公司不好，你很快就被影响了，也不认真工作了，这就是最可怕的。
说话不经大脑
在职场上不成熟的人。往往说话都是不经大脑思考的想到什么说什么，这样会得罪很多同事和领导，很多同事和领导都不会愿意和这种人做朋友。
在职场上自己说的话一定要先经过大脑，什么该说什么不该说，自己心里一定要有一杆这样的称。说话不经大脑的人往往会把身边的氛围弄得很尴尬。
太喜欢表现自己
这种人往往认为自己的能力很强，处处展现自己的锋芒，很多时候，他们不会顾及场所和内容，就随意对别人评论，而且抱怨，负能量的话随口就来，很容易就会树敌，容易引起别人的反感。
在职场中切记说话留三分，一个成熟的人会在适当的时候展现自己的锋芒，展现自己的能力。在大多数的情况下，他们会养精蓄锐，韬光养晦，懂得积淀。凡事要给自己留余地和后路，这样才能走的更远，更高。
习惯性忍让
“退一步海阔天空”这句话可能很多人当作职场道理遵守，但是“退”也要退得值，把握不好这个分寸的话，吃亏的都是你自己。
你认为多一事不如少一事，但是在别人看来，你就是好欺负，反正你也不敢反击。这种性格的人大家欺负得很顺手，其实是很看不起的，而且领导也不会认可。职场中总是忍让的性格，完全不利于自己的发展，只会让你一直走下坡路。

职场中不成熟的表现 别让你的幼稚害了你

职场中不成熟的表现别让你的幼稚害了你