大学生|北大女生从体制内离职，抑郁症不治而愈，能力并不能左右职场等级大学生

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【大学生|北大女生从体制内离职，抑郁症不治而愈，能力并不能左右职场等级】

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国内一流大学的名单上，清华北大占据前两名的位置，二者名次并列，在家长的眼中，学生能考进这样的院校，就算是一只脚踏进了高知阶层，而这样的同学不是学神，就是学霸，在同龄人之间，格外引人注意。
带着一流名校的光环，毕业的时候多出来的胜算可不止是一分一毫，从这样的院校中走出来，也算是成为了“人中龙凤” ，家长都能扬眉吐气。可这样的学生，也并非像人们想象的那样，不费吹灰之力就可以获得可观的发展。

毕业生们各有各的经历，一个名牌学校毕业的女生，在讲述自己经历的过程中，给很多人带来了不一样的感受，原来，即使是985院校的毕业生，也可能在职场中碰一鼻子灰。
北大女生从体制内离职，抑郁症不治而愈，道出职场等级规则
考公务员是很多同学，在毕业前期没有发展目标的时候，都想要尝试的一种考试，虽说上岸率并不高，但报考的人数却不少。小晴是一个货真价实的北大毕业生，每次提起自己的学历，别人都会投来羡慕的眼光。

当惯了尖子生，进入大学以后，感受到良好的发展氛围，小晴更没有忘掉自己的学习习惯，在大学里也表现的可圈可点，是老师眼中比较上进的学生。
小晴这样重视自己的学业，其实还和家庭有着很大的关系，家长的梦想是让她毕业以后留在北京发展，但作为一个四线城市走出来的女孩，留在这样的地方，难度可不小。

她盯准了进体制内的机会，所以在报考的时候，各种对比岗位，将那些岗位的优缺点都记在心里。她的学习能力并不差，上岸也是意料之中的事情。
可是体制内的工作可比想象的要复杂的多，被调岗小晴也只能默默接受，人生地不熟，虽然自己有着北大的学历，但是放眼一看，身边的同事要么也是名校毕业，要么就是本地人，有着外地人没有的骄傲。

小晴还和领导反映过，想回到之前的岗位，但得到的回复是等一等。每多去一次，领导就对她的好印象降低几分，最后还不耐烦地说她工作态度不对。
同一期的毕业生，只有她受到了这样的对待，因为工作的任务量大，还比较繁琐，并且初始阶段还没有多少收入，小晴觉得自己已经到了抑郁的地步。无力支撑的她，选择了从体制内离职。

说起来也很奇怪，离职后不久，小晴就觉得自己得抑郁症不治而愈，她总结了一点：能力并不能左右职场等级，有时候还要看背景。
能力和发展相连，但大学毕业生也要认清一点
很多人都鼓励大学生，既要拥有高学历，还要不断完善自身的能力，可是条条大路通罗马，但有人就是生在罗马市中心。这样的关系，但凡有一点能力，都能够在职场中如鱼得水。
大学生们明晰能力和晋升发展是相关联的，可是也要认清楚一点，不管是在什么样的地方，职场有其残酷性，有些领导展现出来的职场欺凌，根本就不会关注被欺凌对象的学历和能力到底如何。