第一名|女生羡慕按时发工资，发朋友圈吐槽被开除，原因让人直呼“离谱” 人际关系

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1999年高校开始扩招，这是教育上的一个重大改革，目前来看效果确实显著，大学生的数量逐年增长， 2022年高校毕业生达到1076万，创下历史新高，人均学历不断提升，但大学生却开心不起来。
众所周知大学生的就业形势并不乐观，而2022年又被称为是最难毕业年，有关部门统计2022年有1600多万的城镇人口有就业需求，毕业生将面临巨大的挑战。

在如此庞大的就业人口基数当中如何能脱颖而出是大学生所烦恼的，大学生虽然急于找工作但也不想委曲求全， “慢就业”已经成为当代大学生的就业趋势。
女生羡慕按时发工资，发朋友圈吐槽被开除，原因让人直呼“离谱”这几年大学生的就业趋势就是扎堆儿去考公、考编，体制内的工作是大学生最喜欢的，甚至于不少清华、北大的硕士博士也去考公，体制内真的有那么香？

体制内的工作肯定也有缺点，但是跟私企相比确实更有保障，从近期的一个热门事件就能明白为何大学生不愿意进私企工作。
琳琳毕业不久就进入了一家医疗公司工作，一开始工作的还算舒心，但随着疫情的来临公司的效率没有以前好了，竟然公然开始拖欠员工的工资。

一些老员工都是敢怒不敢言，而这对刚毕业的琳琳来说简直就是雪上加霜，众所周知刚毕业的学生大多都要租房住，本来挣的就不多再拖欠工资生活更是困难。
她发了一条朋友圈，只有一句话“我真羡慕人家按时发工资” ，其实已经很委婉了，但令她意外的是就因为这一条朋友圈她被开除了，老板给出的原因让人直呼离谱。

朋友圈是上午发的，而女生下午就被开除了，原因是老板认为这条朋友圈对公司产生了极其恶劣的影响，老板表示拖欠工资是很正常的事情，作为员工应该有凝聚力，要为公司着想。
毕业生们纷纷为其打抱不平，官方通报来了
因为朋友圈的一句话就被开除，换位思考一下确实很难接受，很多企业老板都对00后的大学生表示不满，认为他们眼高手低，工作态度不好，实际上这也都是企业的一些不合理的规章制度造成的。

大学生就业难已经是一个公认的问题了，毕业生也都明白，因此大多数毕业生对一份工作的要求仅仅是希望能有基本的保障。
比如工资能照常开，能给员工缴纳保险，周末能双休，不要压榨员工无故加班，而在现在的很多私企当中这些要求都是很奢侈的。

毕业生纷纷为这位女生打抱不平，同时也有很多毕业生感同身受，因为他们也经历过类似的情况，正是因为当下的就业环境让毕业生失望了所以才会呈现出慢就业的趋势。
学生宁愿花时间、承担着风险去考公、考编，或者再花两到三年时间去读研，也不愿意委曲求全去做自己不喜欢的工作。