职业教育|有钱的服装老板当下精力应该放在招聘员工上高考|招生|高职

有些事啊，不能急，现在生意不好，如果出去乱投资，搞不好就会血本无归，现在这个时候啊，就是守住心性。
如果以前不是凭实力和能力赚到钱的，在现在，在当下来说，还是需要想办法提升一下自己在这方面的能力。
当然现在有钱了，老板可以想办法去“挖”一些人，这些人可能也是做服装生意的，可能干不下去了，用通俗的话说，就是把他们的小店收购了。
也许有人不愿意被你收编，可是市场上那么多商家呢，总是会遇到的，古时行军打仗，一将难求，其实现在做生意想做大，或者说想坐稳，其实也是一样的，不要急，慢慢遇，一定会遇到的。
对于生意来说，一个企业的发展，除了老板有前瞻性的眼光之外，还需要有得力干将，俗话说得好，一个好汉三个帮，没有员工，也就无法成就老板的事业。
老板能力再强，也是一个人，可是在生意场上，现在都讲究专业性，每一个工种，每一道工序，都需要安排对应有能力的人胜任。
【职业教育|有钱的服装老板当下精力应该放在招聘员工上】现在生意不好干了，就是优化的一个过程，不仅是市场上淘汰那些能力不足的，也对自己企业里面那些员工也是需要不断优化。
当下正是好时机，自己企业里面的人能力水平如何，作为老板，应该心里最清楚，谁应该被淘汰，谁要留下来继续重用，和你去外面找到适合自己的人，现在可能不需要高薪就能挖过来。
手下人的能力强了，多了，对于企业来说，只会多多益善，当然，这也要看一个老板的野心有没有那么大，仅仅是一年赚个一两百万，想稳定下来，那依着现有情况，只用吸收一些好员工，淘汰一些平时觉得不行的也没问题。
可是你如果想在扩大规模，想赚更多钱的时候，在当下来说就是最好的一个契机，因为外面有能力的人，可能对于他来说，在平台遇到了瓶颈期，无法突破，也可能是对方运气不好，现在快干不下去了。
在这种时候，他们遇见你，就像遇见了伯乐，双方算是一种知音式的相遇，对双方都有好处。
生意做到最后，其实就是与人性有关，卖什么衣服，卖什么东西，都是在磨合人性，老板在这方面其实就是一个管理者，员工管好了，生意自然也会兴旺发达。
也许有人说，有本事的人，谁愿意跟别人打工？
其实这样想也对，毕竟每人想法不一样，可是如果当老板的这样想，那就招不到适合自己的员工，员工有本事在百分比上来说，还是会有很少数一部分想发展的更好一些。
老板就是需要找到认同自己的人，不认同，再有能力你用了可能会事后后悔，因为对于这些人来说，可能会有后患，要知道员工的离职其实就是为自己培养了竞争对手。
这也为什么说社会上广为流传着这一句话，有职业道德，没能力可以慢慢培养，没职业道德，即使再有能力，也不能委以重任。
老板用人所长，也更在乎员工的职业操守，不然现在生意做大的老板又怎么会做成现在这样呢。
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个人介绍：我叫黄玉峰，从事女装制版十六年， 06年河南服装制版大赛第一名，写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载，很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是：款式是神，版型是魂；形象靠色彩，气质靠版型。