面试|进了大公司，如何度过试用期？( 二 ) 面试

只要你善于抓细节，多少能听出来一些东西。也不是叫你瞎问，跨部门的东西，头一两个月多看少说话。
试用期只要听话，埋头做事，六个月内的最后一两个月能粗略搞明白自己组里大致做了几个项目，手头做的事情能理出来逻辑123 ，点名到你的时候能背得出来数据、说得出情况。基本上你老板这关就算过了。
当然具体情况具体分析，你可以去找你老板要活做，比如跟老板说：我excel做的不错， ppt做的可以，老板你看需要的话可以找我。
实习期还是要表现一下，有些亮点。

第三，人际关系
同事见面主动打招呼类似于“XX ，早啊”之类的，微笑点头。别躲，主动一点。
观察你的直系领导什么时候上下班。至少使用期间，你要来的比他稍微早一点，走的要比他晚一点。
除了你的直系领导给你的工作，别人给的工作可以适当找借口拒绝，比如“我要先做老板的xxx事情，我第一次做xxx不太熟练，做完之后才能做这个” 。
你的直系领导通常是招你进来的人，你天然属性就是他的派系，任何时候要把他布置给你的任务优先完成。哪怕再看不惯他，不要跟他对着干。如果你的使用期内他离职了，多看看幽哥的职场宝典，那就是另一个大问题了，《试用期内领导走了，你如何待着还是跳槽？》。
第四，在职投简历
当然也有可能入职了才发现公司没有那么好，那么就抓紧时间继续海投大法投简历。
要特别注意的是，不要在公司的电脑上投简历，要屏蔽现在的公司，多看看幽哥的文章。
最后祝大家都试用期顺利！