有十三薪还会有年终奖吗企业13薪还会发年终奖吗 _生活百科

怎么会有这样的问题？没有别的意思，我认为这就和问别人家吃肉，为什么我们家不吃肉一样，所以有点诧异！
13薪或者更多、年终奖是企业激励员工的一种方式，也可以认为是答谢员工的一种的方式，这要看具体企业，没有谁规定就一定要这么做，发不发决定权在企业。一般来讲只要经济效益还可以接受，公司一般都会有所表示。但是要明确一点：企业发的这些一定是在企业能接受的范围内，吃不起肉就没有办法，所以没有很正常！
我们也说一下这个问题背后的社会现象：应该来讲和互联网的快速发展有很大关系。我在和学校进行联系业务的时候，发现很多学生有一个观念，我上班了就应该如何如何，待遇就应该如何如何。评心而论，有这个想法没有什么问题，但是我确实认为是中毒了！
为什么这么讲，其实社会上的好企业也就那些，大多数人还是要去民营私企，中小型企业，不要认为世界上所有企业都是万科、华为、BAT ，如果你有本事能被录用，并且体现了自己的价值，那13薪甚至36薪都没有问题，但是对不起，只有几个人能得到这个机会，另外社会上的说的所谓平均薪资也是属于80%的人被平均。所以还是要正视社会现实！企业现在除了开工资，交社保，提供安全工作和场地等法定义务，没有其他的什么义务！
说白了，13薪乃至更多，是员工自己靠本事争取的！没有权利要求所有企业都这么做！
当然，社会上的不良企业和老板不在讨论之列（就是指只顾自己赚钱，克扣员工的那些。。。。）！
【有十三薪还会有年终奖吗企业13薪还会发年终奖吗】个人认为这个应该是看公司的福利制度，公司实力允许的情况下看领导怎么定制福利制度，而13薪和年终奖的多少是由公司的福利制度?。?

有十三薪还会有年终奖吗 企业13薪还会发年终奖吗

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