入职要问清楚的细节保障自己在职场上的发展 _场上

现如今正处在大学生毕业季，不少大学生已经在找工作的路上了，只是学校的环境和职场上的环境有所不同，对于那些没有社会经验的大学生来说，找到工作之后，在入职之前有些细节一定要问清楚，小心被一些不法企业给骗了，那么入职要问清楚的细节有哪些？
合同里没有写清楚薪酬
【入职要问清楚的细节保障自己在职场上的发展】入职前无论HR是怎么承诺你的，最后都必须落实在合同里，合同里必须写明转正后月工资是多少，试用期工资是多少，如果不写清楚，到时候公司不认的话那就麻烦了。

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很多公司，会在你转正的时候，随便找个理由压低你的工资，你再提入职时说好的工资，人家不认的话，你也没办法，不然你就离职，浪费的只是你的时间。所以合同一定要看仔细，尤其是涉及薪酬的部分。
个人的发展和晋升空间
一个职场新人在准备入职一家公司之前，一定要问清楚自己在公司当中未来的发展规划以及晋升空间，因为这关乎到你未来在职场上的发展，而且作为大学生，肯定想要在职场上实现自己的价值。
虽然每个人上班都是想获得不错的收入，但是对于大学生而言，更看重的是自己的发展空间有多大，如果公司未来发展空间很好，我们在工作的时候就会有目标和方向，这样一来才能在职场实现自己的目标。
你应该向谁汇报工作
这是你快速了解谁是你的未来上司的机会，在公司上班，与同事和上司能否相处融洽是非常重要的一件事，在很多公司的面试中，你的上司一般都会出场，所以你其实在还没有正式工作前，就已经开始与他打交道。
所以，你要尽量想办法弄清楚他是谁，虽然面试的接触非常短暂，但就像他面试你一样，你其实也可以通过面试的过程，判断出来他的风格，他与团队相处的方式等等一些细节。
总之，当你经过重重的关卡，即将到新公司报到的时候，一定要了解清楚这些细节，以防止自己被潜规则，让自己损失更多。

入职要问清楚的细节 保障自己在职场上的发展

入职要问清楚的细节保障自己在职场上的发展