领导强迫加班可以拒绝吗从法律角度来说是可以的 _角度

老板强迫员工加班可以拒绝吗？下面会告诉大家，从法律的角度是可以的，但是现实生活中你还需要衡量一下这个工作对你的重要性，因为你拒绝了领导，未来的日子肯定不好过了。如果领导不难为你还好，但如果领导因为你不服从管理而苛待你，你该怎么办呢？
虽然常常有人说，生活除了苟且，还有诗和远方。安慰自己有很美好、值得向往的未来，但很多时候感觉生活真的太难了。但是，大家有想过吗？如果到了合理的下班时间，老板还要求员工加班，不做完不准走，老板的行为算不算违法呢？
【领导强迫加班可以拒绝吗从法律角度来说是可以的】

文章插图
从法律的角度来讲，公司的老板如果强制员工加班，其实员工是可以拒绝的。
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
在正常的工作时间之外，要是老板又额外要求员工加班的话，此时需要先与员工协商，双方达成一致的才能延长员工的工作时间，当然特殊情况下则不需要经过员工的同意。所以说对于老板的加班要求，员工一般情况下都可以说“NO”，因为这是身为员工的权利，员工跟老板之间的关系，应该是雇佣和合作关系，而并非随叫随到的佣人，老板也不能因为员工拒绝就恶意扣工资或者解除劳动合同。
话虽然这样说，但现实是很残酷的，有很多人为了微薄的加班费而任由老板剥削，比起自由他们更害怕丢掉工作，他们的这种心理也造成了老板肆无忌惮的心态，一直让员工加班，从来不会站在员工的角度考虑问题，现实生活中这样的老板很常见。

领导强迫加班可以拒绝吗 从法律角度来说是可以的

领导强迫加班可以拒绝吗从法律角度来说是可以的