大学生|中国烟草招聘，3个“硬性条件”缺一不可，符合的大学生才能报( 二 ) 招聘|国企

因此，错失很多宝贵的工作机会，也不是这些大学生的能力不行，实际上，想进像中国烟草、国家电网等国企的学生，一定要提前知道一些事，否则连怎么被淘汰的都不知道。

想进大型国企的大学生，提前知道哪些事？1、大型国企的招聘方式
首先，想进国企的大学生，一定要先了解大部分国企的招聘方式，主要分为校招、社招或企业职工内部推荐，其中主要以校招为主，每个大型的国企都有达成长期合作的大学。
这些大学负责定向培养企业所需的人才类型，每年会组织春招和秋招两场大型招聘会，基本上都是由企业派专门负责招聘的人到各大相关院校，招收符合企业要求的优秀人才。

2、大型国企的招聘对象
大部分国企针对的都是应届毕业生，如果是往届毕业生想进国企，就只能通过社招或企业内部推荐，也就是说如果是非应届生，想进国企的难度非常大，几乎很少能进得去。
企业员工内部推荐还好一些，只要大学生有在这家国企内部工作，就有机会通过职工内部推荐的方式进国企，如果没有就只能参加社招，面对激烈的竞争，上岸的几率非常渺茫。

文章结尾：当代大学生在面对紧张的就业形势时，首先要考虑的并不是工作类型和工作发展前景等，大学生首先要做的是努力让自己变得更加优秀，提高自己的专业成绩和专业水平。
只有这样才能在好工作机会来时，及时地抓住这难得的工作，否则，就要和其他的大学生一样，到人才市场像货架上的“商品”一般，被各个用人单位挑来挑去，完全失去了选择权。
今日话题：都说中国烟草是“世袭制” ，对此你怎么看？