湖南|湖南的省委书记定调，消除了大家对美女干部升职的抨击与质疑湖南

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文/独一无二的我是小仙女
女人混官场，一直是个很尴尬的问题，如果你升迁的速度太快，外面会议论纷纷，怀疑有什么潜规则，不然的话，什么幸运儿就是你？

就算个别有能力的女人，比如重庆刑侦支队的女队长陈光明，一样逃不掉，成为文强情妇的命运。
现实困惑职场女干部的尴尬在于：过于年轻，没阅历，容易被人拿捏，很难在职场站住脚；长得太美，会被不怀好意的人觊觎，如果不主动投怀送抱，你大概率会卡在一个岗位长期不动，甚至被穿小鞋；如果你长得很平庸或者太老，除非你能力超强，不然的话基本无人问津。

湖南省委书记沈晓明，在近期主持召开的女干部培养选拔专题研调座谈会上说：全省各级党委和组织部门要让更多的优秀女干部接受历练、建功立业、脱颖而出，及时帮助他们解决遇到的实际困难。加强女干部的培养选拔，不搞拜码头、找靠山那一套。
这个调儿定得好，此处必须有掌声！
国内社会上有很多年轻的女性，有很强的上进心，希望在工作上有所建树，并不愿意成为传统的家庭妇女，但因为传统因素的影响，很多女性在职场会遭遇性骚扰和浅规则。
在某些招聘单位的招聘广告上，对女性的条件非常的苛刻甚至是赤裸，里面的寓意深远，让人侧目。
比如大名鼎鼎的中铁三局招聘文员

待遇：月薪4000左右
要求：女、五官端正、身材好、大专及以上，最好是学校刚毕业的，会电脑招待餐饮服务的。
地址：永修宾馆
【湖南|湖南的省委书记定调，消除了大家对美女干部升职的抨击与质疑】这个招聘广告，网上已经传成了烂梗，只要谈到女人和职场，大家都会拿出来调侃一番，眼球的着眼点就是身材好三个字儿，让人费解，但懂的都懂。
为什么会提拔这么多女干部？

一、工作需要，因为女性更心思细腻，作风优良，调节气氛，工作风格更亲民。
二、向国际靠拢，给女性一定的求职空间，真正做到男女平等。
三、因为很多女性的能力和眼界，远超过同龄的男人，用起来薪资更低，用人单位更划算。
女人在求职空间，也有很多制衡
比如：①二十五六岁，没有生育的不能要，用人单位觉得你不能全心全意投入工作，用你成本太高。 ②年纪太大不会用，中国的职场像选秀一样，需要年轻的。 ③长得太丑不能要，雇主觉得不爽，本能的把长相和技能挂钩③长得太出挑的也不会要，招聘的是男老板除外，因为老板娘投鼠忌器，害怕你挖墙角。
在金融圈儿，甚至传着这样的一个烂梗：假如你是个很年轻漂亮的女孩子，要轻易混金融圈儿，要么你家里有钱，那么你豁得出去，不然你根本待不下去。
女干部这个梗
对于官场，特别是级别很高的官员们，因为背景复杂，关系千头万绪，其中的厉害影响深远，里面的利益纠葛普通人无法想象，女干部在职场的困惑很普遍，愿意走潜规则的人活得风生水起，中规中矩或者是很清高的人，过得痛不欲生，不得不被动辞职。