03年创业至今,是有那么点教训和心得可以总结下,不敢说有什么高见,就是个提醒吧;
本人98年大学毕业来的上海,同班的都去了上海的国企,一下子就解决户口的,我去了外企,待遇好,但是没有户口,户口打回了老家,企业跟我的专业是一个大方向,干技术18个月左右,干了一个产品,然后做制造,差不多也是1年半左右 , 然后离职;
离职去了一家贸易想做工厂的公司,待遇拿的很少,说给股份,干了1年半,技术,采购,装配全自己组织,然后滚蛋,又去一家公司干了2个月;
然后在第二家公司的一个销售鼓动下,开始自己创业,另外一个股东是第一家公司的一个供应商老板的儿子,一共5个股东,很少的钱,一切很顺利,认识的供应商都很支持,说白了欠钱创业,第一次的问题是销售出问题 , 一个产品卖不出去,加上第二家公司老板控告销售职务侵占,只能让他退出,自己做销售,慢慢的好像还可以,04年的时候换了个股东 , 因为原来的技术太懒散,需要一个技术,请来第一家公司的同事来做技术,跟原来技术的换了下,原来技术退出 , 后来的技术一样的钱一样的股份;
第一次的重大变故:05年家里老娘出了事,有2个月没在公司,回到公司就不对了,股东们有点离心离德,06年的春节过后就彻底摊开了,后来技术股东准备吃下公司,谁买股东的股份出价高就卖给谁,咬牙买下,很大的代价,其实公司还没赚钱,开公司欠的供应商的钱一大把,06年9月全部把股东的钱还完,有多艰难?跳楼的心都有了 。
第二次的重大失误,07年底同行的一个公司倒闭 , 老板和技术来我这边,做的好给股份,带来一大批销售,技术夫妻2个人,08年新来技术就给了一刀,私下跟我们出口的代理商合作,把我们那时候占大头的出口的路给堵了,这个技术虽然现在行业内老板做的挺好挺牛,给个评价那就是真小人,没有底限的人呵呵 , 销售团队是10年底彻底全部离开;
为什么讲这2段,最核心的几个问题:
1创业团队的选择 , 团队有了,核心对团队的把握要全面,偏听偏信都很麻烦,创业的初期对技术,销售 , 服务应该下沉到一线 , 老板不是全能不要紧,但是应该下沉,快速的了解市场和客户非常重要;
2合伙人的选择真的太重要,太自私的人其实是可以比较容易地观察出来的,我最初的团队要不是那个后进的技术,别的几个股东其实很好,很信任,特别是2个大股东其实不管公司经营的,但是禁不住呀
3老板必须要关注财务 , 必须去关注报表,至少把握公司的成本和利润吧,一门心思搞销售没错,但是必须要关注财务,尽量懂一点财务,所以我现在不反对初创公司夫妻店,以前很看不起夫妻店,创业初期有人尽心尽力的把控财务非常关键,我在07年底08年初的黄金时期,对利润对费用,对应付款等所有财务数据是愚蠢的不关注的 , 假如没有08年的经济危机也许也没大事情,但是一旦遇到挫折 , 这个公司确实该倒闭 。
总结一下:
团队要精干,要了解团队的人品,这很重要,不要妥协,宁可多花点时间和精力也要找到合适的人;
对合伙人要透明,要公开,最大程度的避免内耗;
产品要有市场调研,不是你想怎么样,而是怎么去适应市场,能引导市场当然太好了,但是老板初期必须让产品快速的占有市场 , 让客户喜欢 , 上面我不提这个的原因是我们那个时候市场产品不丰富 , 然后我自己也确实天天在跑客户;
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