梅西|精准踩中35岁职场危机：打工人向梅西学习什么？西甲

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一向乖乖儿的梅西近期竟然受到了俱乐部的三停处罚，令人大呼意外，梅西领走“更衣室刺头”的称呼，到底是偶然还是必然？
从35岁职场危机来看，在某种程度上属于必然。
从近期巴黎和梅西方面的声明来看，梅西是否故意旷工捞外快存在争议，但有一点没有任何争议，那就是梅西和俱乐部之间矛盾早已经产生。

梅西
球员和足球俱乐部之间的互相认同感，类似打工人和公司之间的关系，老板说：你不努力，怎么买房买车？你不努力，怎么可能有福报？员工说：你不努力，老板怎么买房买车？你不努力，老板哪有那么多福报？
就算再温情的公司，都有一个东西是改变不了的，企业需要利润，利润一部分来自对员工的压榨和剥削，这是写在《资本论》里面的真理，只不过有的企业少一点，有的企业多一点。有的公司说好我们是一个团队，但是打工人也应该明白，年底公司股份分红时，有你的份吗？顶多你就拿点奖金而已，所谓团队，也有三六九等的，而员工比起股东，肯定不是一个概念。

梅西
1987年出生的梅西， 2023刚好已经迈过35岁职场， 35岁以上的员工，具有10多年的丰富的工作经验（征战世界杯欧冠西甲等大舞台），具有一定的身家积累，也具有一定的成功经验（最佳球员金球奖等），对于公司的各种领导，比起刚出校门的小年轻，自然更有可能产生“执行力打折” ，因为老员工已经有自己的思想，而应届毕业生就是一张白纸，你说啥就是啥（好忽悠）。

35岁职场危机
而35岁的员工，身体方面自然不如小年轻，他们更倾向于用经验和技术解决问题，而不是靠拼劲和精力。梅西在球场上，并不太乐于在防守端牺牲太多体力，就是一个证明，虽然梅西在进攻端具有各种才华，有时候确实有上帝视野和精准制导的传球无人能比！
对于巴黎这样的俱乐部或者公司来说，我出了高薪，你就必须给我卖命，如果你不肯卖命，我就换人，对于梅西来说，我在进攻方面付出已经体现我的价值，一味的无止境付出容易伤病，到时谁给我买保险谁付我工资？

梅西
对于有能力的员工，自然需要更多的授权和发挥空间，梅西在球场需要球权、需要更靠近禁区、需要更多射门权，但姆巴佩在巴黎的资源独一份地位，决定了给梅西的不会太多，这种就像老员工虽然工资高，但是在公司重要决策时，还经常被比自己年轻的领导压制，经常要为他人做嫁衣，风光经常归别人，而背锅的事情却经常少不了。
而对于老板来说，前场有梅西和内马尔姆巴佩三个不怎么参与防守的人，更衣室其他人也是有意见的，因为防守的脏活累活需要有人干的，三个人不干，后面8个人就得干11个人的活。

坎特
比较常见的更衣室重新和谐的方式是：来一个李铁或者坎特或亚亚图雷这样的员工承包一切脏话累活，于是，天下重新太平了。但大巴黎目前没有，所以也不会有球迷被怂恿去咒骂梅西了。