教师|教师招聘“放大招”，新规定断了虚伪者的路，家长悬着的心落了地( 二 ) 招聘

失德教师严重坑害学生身心健康，因此提高教师筛选标准也能过滤一部分不够格的人，而且现在也越来越重视教师的品德修养，所以师德纳入筛选范围并不断提高要求也是对的。
尤其要关注应聘者过往的信誉和身份背景，必要的时候也可以像公务员一样强化政审环节，这样就能从源头掐断钻空子的行为，当然也别让制度流于表面，严格落实很关键。

筛选只是第一步，后续监督和培训更重要，否则就容易让人钻空子教师招聘是筛选教育人才，要求严苛一些有好处，但是筛选也只不过是第一步，很多家长担心制度虽好，可实行的过程中就会有人钻空子，到时候还是无法保证学生的安全。
那么就涉及到了入职之后的相关举措，为了不让老师有所松懈，也能够及时发现那些“人面兽心”之人的行为，教育部门、学校乃至家长，都要承担起监督的责任，关注教师的言行举止，一旦发现问题就要及时反馈，当然也不能随意举报，还是要有真凭实据，这样坏人也不容易逃脱。

除了选拔和监督之外，教师的培养也很重要，教师既要教学也要学习，在日常培训中不但要围绕教学能力进行，还要强化教师的思想品德，在监督与培养双重保障下，就能够尽最大可能去保护学生。
【笔者寄语】教师肩上的担子可不轻，肩负着培养国家发展的“接班人”的重任，不是光教学能力突出就可以的，思想品德也不能落下，而且随着教师制度不断完善和强化，任何违规违纪的行为都将不被允许，所以教师更要严于律己，谨守职业道德，不要让错误思想和举动伤了学生也毁了前程。

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