高校|实习生3分钟解决Bug，资深员工看后脸红，有人却说年轻人草率了招聘|创业|人力资源和社会保障

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外面的世界对于大学生们来说是“知其然而不知其所以然” ，在校园里毕竟活动范围有限，习惯了安逸自在的学习和生活，到了步入社会时，毕业生们难免会觉得“水土不服” 。

有人说，大学不只是教学生知识，还教会学生为人处事的道理，在校园里能进入有“小型社会”之称的学生会就是大学生们得到锻炼的好机会，尤其是进入实习单位以后，很多工作不只是靠真才实学就能完成得很好。

开始实习生活以后，这些同学就要先了解规章制度，熟悉工作流程，很多985高校的毕业生会格外受到老板的喜欢，他们上手也很快，为了展示自己的能力，很多同学都紧紧盯着机会，想让自己脱颖而出。
新来的985实习生3分钟解决Bug ，老员工看后脸红，评论区意见不一学习的时候，老师都会教导学生们保持成绩的优秀，向着顶尖的学府迈进，拿到了好成绩可以和家长炫耀，也会被老师在班级内表扬，还有的高中阶段，学校会张贴大榜，让更多学生看到学习的榜样。

但是进入职场以后有经验的人也许会告诉实习生，有时候不要轻易露出锋芒，因为有很多早来的员工正在紧紧盯着这些实习师生们的表现，稍微不注意就容易引来“另眼看待” 。
一位985名校走出的学生来到了一家不错的实习单位，计算机专业出身的他对于一些业务上手非常快，在周围都是资深员工的工作环境中，他并没有感到有什么不适应，因为自己心中坚信技术就是“王道” 。

一次公司业务系统出现了Bug所以老板找到这位实习生来想办法解决，同时一位资深员工也在旁边观战，这位实习生并没有胆怯，仅用3分钟就解决了Bug ，老员工看后有些脸红，默默转身离开了。
原来这是老板出的考题，那位老员工用了两天才找到解决方案，而新来的985实习生3分钟就解决了，老板一下子觉得自己赚了，优秀的毕业生的确能让企业获得更快地发展。

但是评论区却意见不一，有人觉得实习生年轻有为，有人却说年轻人草率了，老员工与实习生一比，高下立见，虽然老板很欣赏实习生的才华，但是老员工难免会觉得心里不平衡。
毕业生作为职场新人，适时崭露头角没有不妥，但也要注意人际关系处理笔者支持这个实习生的做法，但是这些人的担忧不无道理，因为学校和职场有着本质的区别，学习成绩优秀就可以排在前列，但是实习生用更快的速度给公司解决了问题，这同时也是在打老员工的脸。

大学毕业生们初入职场时，想要展现自己实力，以求快些转正，升职加薪这无可厚非，但是人际关系处理也是非常重要的一部分，人心难测，职场里经常出现老员工“盛气凌人”的现象，大学生们别不以为然。
大城市发展，具有更多的机遇，小城市发展要更安心踏实，所以学生们的选择会有所不同，可是越大的地方，内卷的程度就越大，大学生们要做好准备，不要一边羡慕小城市的安逸，一边又感叹同龄人的内卷。