人与人|行走职场，要清楚成年人的社交法则，职场老鸟浅谈几点经验人与人

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职场是成年人的世界，每个人都有自己的生存法则，也有自己的判断力。社交是人与人之间互动的过程，既不是独角戏，更不是开启自嗨模式。
社交是一个人情商的体现，而情商是营造与他人共赢局面的能力。虽说人与人之间的本质是价值交换，但这个时代有价值的人很多，能营造共赢局面的人却不是每个人都能做到。所以即便是价值交换，大多数人不具备唯一性。
作为职场人中的一员，谁也不可能离开社交，好的人际关系不一定能让你平步青云，至少可以在进步的路上不会成为阻力。毕竟职场上， “狼多肉少”竞争才是常态。
在这里分享几点经验，可以帮助你少走一些弯路。

01.看不惯可以远离，但不要质疑职场上因为大家立场不同，势必会出现一些看不惯的人，看不惯的行为。看不惯就远离，没人逼着非要看你，质疑对方很可能导致两败俱伤。
就像有些人觉得自己凭能力，凭什么比不过那些溜须拍马的人？却忽略了，自己可以凭能力，可别人没能力，也要生存，也希望过得更好，自然会想自己的办法，总不能混吃等死吧。
你可以不与他为伍，但请不要质疑他的行为，毕竟成年人的世界大家活得都不容易。当你看不惯某个人，某件事的时候，无需质疑，远离即可。
很多时候看不惯源自于修养不够，既然不是一路人，为什么非要往一起凑？狗吃屎哪怕你拦着也无法改变它的本性，还可能让它反咬一口。

02.无论听到什么，别失去辨别能力有句话说得好：“听到的都是让你听到的，看到的都是让你看到的。 ”而在这些让你听到、看到的信息中，人们将会有选择性的相信自己愿意相信的内容。
其实我们每个人接触到的，只是这个世界很小的一部分，千万不要失去了自己的辨别能力。比如，有人说你的文字功底很好，可能下一步就是让你帮他的文案润色；有人说某同事对你不满，有可能就是在挑拨你们的关系，从而渔翁得利……
大多数职场人都明白“管住嘴”的重要性，为什么要跟你透露出某些信息，背后的原因才是关键。
许多事情，听到、看到，淡然处之即可，没必要过度解读，更不要失去了自己理性的判断。社交核心是有自己独立的判断力，而不是被别人引导，被牵着鼻子走。

03.可以提供建议，但别试图改变当别人求助你时，可以指点，点到为止即可，千万不要指指点点干预别人的决策。可以出钱，也可以出力，也可以适当的提供建议，但千万别用“为你好”当作借口，试图改变别人。
每个人的成长历程，认知架构的形成不同，所以对同一件事看法也会存在差异。就像前面提到的，狗吃屎你拦着就能改变吗？
人与人之间不要越界，要有边界感。有人说：“你可以对我的生活指点，但请不要对我的生活指指点点。 ”
“好为人师”是一种发自内心对别人的不尊重，总认为自己是对的，别人存在问题，应该按照自己的方式去做。哪怕你是出于好意，但越界了必然让人反感，还总觉得好心没好报，归根到底是因为越界了。