如何对付白莲花同事遇到白莲花同事怎么办 _生活百科

呵呵，在办公室遇到“白莲花”怎么办？走“白莲花”的路，让她无路可走！
可可是个善良活泼的姑娘，嫁了一个非常能干的老公。老公被一所985大学高薪聘请，可可也被学校录用为教辅人员，而且是有编制的那种。
现在985高校的编制紧张得很，一般教辅人员都是劳务派遣或者合同制，像可可这种有编制的人特别少。可可没想到，因为这个编制，她被办公室里的白莲花狠狠黑了一把，可可痛定思痛，绝地反击，一举把白莲花赶走。
可可的办公室叫综合办公室，除了可可，还有两个人，一个科长，进校十几年了，资历颇深。另一个，称呼她为白姐吧，白莲花的白，这白姐也干了3年多了，可惜还是个合同制。
刚一进校，可可什么都不懂，科长让白姐带带可可，以后好让可可分担她一部分工作。白姐对可可那叫一个热情，头一天带可可挨个办公室跑，为她介绍学院里的同事；还告诉可可怎么上网，怎么申请学校邮箱；总之告诉了可可很多事。后来两个人熟了，可可老公出差的时候，两个人还一起逛街、看电影、吃饭。可可一直都觉得白姐对自己可好了。
年底，学院给大家发福利，每人500元的超市购物卡。白姐直接塞给可可一叠购物卡和一张名单，说自己还有别的事要忙，让可可帮她把购物卡发了。可可按照名单去发，结果，少了两张！可可知道自己是按名单一个一个对着发的，不可能发错，那唯一的可能就是白姐给她的时候就少了两张。
可可心里一合计，她收卡的时候，因为相信白姐，并没有当面数清，如果现在因为少了卡跟白姐闹，别说科长那里，就算是院长那里也说不出理去。她找到老公，商量了一下，决定先吃这个哑巴亏。
元旦过完，科长说可可也来了些日子了，业务也都熟了，让白姐跟可可商量一下。可可对白姐一如既往的热情，好像发卡那事根本就没发生一样。白姐就让可可负责学院网站的建设和维护，购买和发放文具，管理学院一些固定资产，整理学院档案，整理院务会纪要等工作。可可一一应了。
当天，下班的前一秒，白姐一边往门外走，一边丢给可可一串钥匙，说是学院的固定资产，除了大家正在用的电脑、打印机什么的，别的都在仓库，仓库的钥匙从今天起就归可可保管了。
可可知道责任重大，学院的固定资产，那可不是一两张购物卡的问题！当即拉住白姐，把钥匙塞到她手里，笑眯眯地说，交接工作，不能这么草率，好歹带她去仓库看看。白姐不肯接钥匙，只说已经是下班时间了，自己有事要走。可可拉着她不肯让她走，又说学院的固定资产，交接也不急于这一时，今天她着急走，明天再交接也不迟。
两个人正在拉扯间，院长路过，问她们是怎么回事。可可就把事情说了，院长觉得可可说的有道理，就让白姐先把要是拿回去，明天再交接也来得及。白姐无奈，只好接过钥匙，走了。
第二天，白姐跟可可清点仓库，固定资产交接一切顺利。
又过了几天，可可发现仓库门有被撬的痕迹，便跟科长汇报，要求去学校保卫处调监控。白姐拦着不让，说又没什么损失，惊动保卫处太丢人。科长也不愿意麻烦。几个人闹到院长那里，“正巧”可可的老公正在院长办公室汇报工作。院长不好驳可可老公的面子，就派人去保卫处拷贝了监控，众人一起看监控，竟发现撬仓库门的人竟然是白姐！
白姐当场就炸毛了，指着院长和可可破口大骂。原来，白姐在学院里也干了3、4年了，却一直是合同制，没有编制。因为高校给教辅人员的编制少得可怜。白姐就给院长送礼，想转正。院长也觉得白姐干了这么久了，工作一直很努力，也没出过什么错，就许诺，今年学校要是给院里编制，一定给白姐。

如何对付白莲花同事 遇到白莲花同事怎么办

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