前段时间有个朋友喝酒聊天,他在另外一个朋友处帮忙,纯打工挣工资 , 不掺和生意经营和股份的事情 。
但做了小半年时间了 , 工资开的低,而且基本没按时发过 。现在面临问题是辞职吧,朋友生意也正困难,没有合适人手;继续坚持吧,尴尬的收入状况,也心有不甘 。
其实,类似的朋友之间因为钱的问题,搞得撕破脸的、黯然结束合作的有很多,能愉快完满地合作完毕,算很不错了 。
究其原因,还是在利益和价值观上的差异导致 。
1、朋友好做,价值难平衡你觉得应该给开5000元,但朋友觉得4000元已经够高了;
你觉得每天上班10个小时很辛苦,但朋友觉得创业阶段干12小时都不够;
你觉得给公司带来100万订单能赚不少 , 但朋友觉得就这价格连公司开销都挣不回来 。
朋友之间要么有共同经历和话题,要么脾气性格相投,这些都是彼此情谊的基?。喽岳此蹈ゴ?。
一旦掺杂进来利益的时候,价值观和金钱观的冲突就会被无限放大 , 很多劣根性的东西就暴露出来,而导致朋友难做 。
2、越牵扯到钱的事情,越要丑话说在前头给朋友打工,掏钱入股,合伙经营 , 这些跟朋友一起处事的内容,如果要避免矛盾和纠纷,最好的办法就是在开始之前拟定完善的协议 。
打工就把考核和要求明确告诉他 , 要求签字确认表示已经清晰了解,工作中跟普通员工一样无差别对待,私下再说其他 。
掏钱入股更得把利益和风险充分说明,共进共退的事情,容不得含糊 。并且,要定期、清晰的彼此互通经营状况,对收益或损失做到心知肚明 。
合伙经营就需要更清晰的模式和协议了,谁负责什么,谁承担什么责任 , 谁来做主,这些都需要在开始前讲清说明,并且时常检讨和改善,且不可一窝蜂上去就开干,那样早晚得散货 。
3、选择合适节点跳出来,尽早不尽晚既然你已经对朋友给你的待遇心生不满,那有没有充分就工资问题沟通过呢?
如果还只是停留在心里闷着没表达的话 , 建议你这样做:
(1)找个合适时机,最好非工作场合,把你的现状和想法表达出来 。朋友之间应该坦诚相待 , 有啥事情别憋闷在心,相信你的直言朋友也会理解的,至于怎么解决就看他的办法了 。
(2)沟通后仍无法解决工资问题时 , 就把辞职的想法告诉他 , 但一定满足现在公司的用人需要,尽量等朋友把人员安排好后,再做下一步动作 。
【给亲戚打工 在朋友那里打工好吗】(3)越早摊牌越好,别总顾忌颜面和情谊,你的坦诚对他来说也是帮助 , 尽早发现问题才能有备无患 。
总之,给朋友打工有利有弊,遇到工资问题要及时沟通,对你来说难以启齿,可能对朋友来说并不是个事儿 。问题确实无法解决 , 需要跳槽的,也不是不能接受 , 但一定做好善后交接等工作,好合好散 。
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