中公教育|一课教育平台：国企为什么只有校招职业教育|大学生

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在当今的就业市场环境中，好的工作岗位越来越难得，很多我们大学生也开始进行转变学生思维，希望可以寻求社会稳定的岗位，主要问题原因或是因为私企的工作内容比较辛苦，不是996就是715 ，而且随着偶尔的动荡，私企单位也会出现裁员减薪的情况。
【中公教育|一课教育平台：国企为什么只有校招】所以我们很多大学生在毕业工作需要一段时候后，开始希望可以进入国企，央企之类的铁饭碗工作，因为一个相对简单来说，比考公考编，上岸的可能性大些，但是让这部分高校毕业生奇怪的是，经常听说某某国企单位又招人了，但是为啥却很少看到招聘人员信息呢？

每次我们看到著名国有企业的招聘信息，他们都会选择从知名高校招聘。国有企业愿意选择招生的原因是，由于自身地位，大学生社会经验少，具有较强的塑造能力，能够接受领导的安排。
当然，企业要找到适合自己工作需要的专业和学校，大学生要具备较高的知识、技能和综合素质，满足高校招聘的要求，还有一些严格的条件。根据用人单位的选择标准，这对企业非常重要。
许多企业之所以选择校内招聘，是因为针对大学生的工作，有自己独特的见解，愿意参加工作，无论是完成率还是质量，都得到了用人单位的保证，赢得了用人单位的青睐。此外，还有一些企业完成了国家规定的招聘目标，所以面对今年的毕业生要进行招聘。
像国家电网、铁路局、中国烟草等岗位，基本上都是学校招聘，每年的招聘名额不是很少，大专以上学历都可以申请，我们应该珍惜这个机会。对于大学生来说肯定是更好的录取方式，每个人都应该提前做好自己的职业规划，做好心理准备，毕业后更好地胜任一份工作。

一课教育平台了解到国企更喜欢可以通过校招选择我们大学生，其中作为一个重要原因和国家的政策发展要求进行有关，随着我国国人对教育的重视，大学生的数量也在逐年不断增加，今年毕业生人数更是突破了900万，如果仅凭这些应届生自己找工作，估计有些难度，所以人们对于中国很多中小企业，国家会要求每年招录一定数量的应届生，来解决一些大学生社会就业环境问题。
另一个原因是国有企业的职位空缺有时采取“内推”的形式，即内部消化，大学生毕业后进入社会时很少看到国有企业大规模社会招聘的信息。
一课教育平台认为国有企业在很多地方都吸引着大学生，而一些民营企业有自己的优势，这取决于大学生喜欢什么样的工作内容和方法，没有好坏的工作。