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找工作和换工作是每个年轻人都要经历的事 ， 也是很正常的事 ， 员工和公司在选择上都有自主的权利 ， 员工觉得公司不符合自己的要求 ， 可以选择辞职 ， 而老板觉得员工不适合公司的的发展也可以选择辞退 ， 只要双方提出的理由合理 ， 好聚好散即可 。
最怕就是有的公司打着招人的幌子 ， 实际上是想用免费劳动力 ， 最后却找各种理由将员工辞退 。
近日 ， 根据网友的帖子 ， 四川巴中的一名男子赵某应聘到一家销售红酒的公司工作 ， 工作期间赵某努力卖酒 ， 最终却被公司以朋友圈考核不及格为由辞退了 ， 更神奇的是 ， 赵某被辞退的时候 ， 不仅没得到应有的工资报酬 ， 还欠公司3280元 ， 让他感到自己被骗了 。
赵某的故事发出后 ， 瞬间引起了网友的热议 ， 让我们来看看该赵某到底经历了什么 。
根据新闻报道 ， 赵某在上一份工作辞职后就重新找工作 ， 在今年的三月份 ， 他看见了巴中城区的一家酒企业招聘销售人员 ， 招聘上写着保底工资就有3000元 ， 还不算上提成 ， 赵某感觉公司给出的条件很不错 ， 于是就前去应聘了 。
经过一轮面试过后 ， 赵某得以顺利留了下来 ， 但公司还设有7天的观察期 ， 观察期间如果不合格 ， 公司有权利辞退赵某 。 赵某通过了观察期考核后 ， 正式入职了公司 ， 当时他们团队做销售的工作人员一个有10余人 ， 一起跑销售 。
由于赵某是新员工 ， 还不懂得销售产品的技巧 ， 因此大多数都是负责给销售团队的其他同事开车 ， 充当后勤 。
在公司工作的20多天里 ， 赵某自认为勤勤勉勉工作 ， 也认真学习有关公司产品的销售技巧 ， 卖力卖酒 ， 为公司创造业绩 ， 谁知赵某的努力并没有换来回报 ， 在公司工作了28天时 ， 赵某被公司劝退了 。
被劝退的赵某虽然感到冤枉 ， 但想着公司或许也有自己的考量 ， 因此也并没有找公司要说法 ， 他觉得只要公司把欠他一个月的工资算清楚 ， 双方好聚好散 ， 他也没有什么话好说 。
赵某找到了公司的负责人 ， 提出了自己的诉求 ， 但负责人却告知赵某 ， 他工作一个月非但没有工资 ， 反倒欠公司3280元 ， 该负责人把赵某欠公司的钱做成了一个表格 ， 里面有赵某欠钱的明细 。
欠钱最主要的原因是赵某没有按照公司规定发有关公司产品的朋友圈 ， 因发圈的条数不合格等被扣钱 ， 从表格里可以看出 ， 赵某从上班日开始 ， 几乎天天都被扣钱 ， 扣钱的金额从20元至60元不等 。
不仅如此在这个详细的Excel表格里 ， 还有一个入职新人的考核标准 ， 其中包括：
1、7天观察期无补贴 ， 卖货按照红线价交账；
2、每月50条朋友圈 ， 少一条扣50元 ， 不能屏蔽朋友圈；
3、每日加10个好友 ， 少加一个扣10元；
4、每月工作不能低于26天 ， 群内动态每日不少于10条 ， 少一条扣10元；
5、日工作的总结不能少于50字 ， 总结当日对拜访客户的情况分析 ， 并计划第二天的工作；
5、朋友圈不得发公司以外的销售信息 ， 被发现扣10元 。
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