工人|离谱国产剧，职场剧能不能不要黑工人？( 三 ) 国产剧|请叫我总监|林更新|职

下面请欣赏黄子华栋笃笑的打工圣经，建议全文背诵
看他对加班文化的嘲讽：
不行，我不想下班。
我的工作永远也干不完
看他怎么拒绝内卷。
什么情况？一大早就努力工作
这是违反规则的行为
看看他是如何重新定义弹性工作的：
我弹来弹去还是肯回到这里
已经很好了
再看看他在《栋笃神探》中对薪水的解释：
给你发工资
一半的工作是给你的
另一半给你，让你受气。
他简直就是工人中的神！
归根结底，就是要用喜剧来撕开现实。
而且，我们还拍到了现实。
《我在他乡挺好的》，是去年口碑最好的国剧。
看了前三集，有多少人哭了？
晶晶，一个普普通通的上班族，却因为行业不景气而被裁员。
经理给出的理由是，如果不是有背景，或者是长时间加班，态度很好。
思来想去，还是决定开除她，让她主动辞职。
这样的裁员潮，在如今的疫情中依然是真实存在的。

还有乔夕辰，她被中介骗了半年的房租，房东急着要钱，把她赶出去。
二房东是个什么样的人，他肯定是深有体会的。
瞧瞧。
同样面临租房难题的《他乡》是生活。
《请叫我总监》却成了主角爱的红线。
这个在大多数打工者眼中，是最基本的生存条件，却被一群打手轻描淡写地踩在了脚下。
说来也有趣，乔夕辰在《他乡》中的上司，恰好就是里宁檬在《请叫我总监》中的新上司石总。
同样的演员，同样的职位，这样的对比，实在是太明显了。
乔夕辰将自己的工作汇报了一遍，成本清清楚楚，却被上司反驳得语塞：
把赠品重新调整一下
我要那种不用动脑子就知道买冷萃比较便宜的那种
老板更注重消费者的体验，在指出问题后，又重复了一遍经典台词：
给我一份新赠品清单和成本核算
这是一种急迫的工作任务。
《请叫我总监》的时候，女主角处理不好，用温柔的语气和她说话。
这个上司就像是刚毕业的学生，什么事情都要操心。
不得不说，宁檬的经历，让我们看到了职场的残酷。
比如工作上，工作人员觉得她职位低，对她冷嘲热讽，根本没把她的要求当回事。
一方是合作方的催促，一方是客户的拒绝。她是个工人，很多事情都做不了主。

宁檬走出客户公司的时候，外面下着大雨，她哭的梨花带雨。此时此刻的无助与焦虑，正是我们可以共同感受到的。但是之后呢？怎么才能解决这个问题？
是靠着上司的支持，还是靠着男主的暗中帮助？就是不靠自己。而我们这些打工者，每一分钱都是靠自己挣来的。这是本质上的不同。最让人无语的是，连自己的上司都成了男女主的工具。宁檬以为，陆既明是故意为难她，所以才会迁怒于他。上司也充当知心姐姐，向她解释以消除误会。现实中，哪个打工人敢对甲方发火，哪个打工人会被老板哄？
至此，整部剧的问题彻底暴露出来。职场上的尴尬局面，一下子就被打破了。
当女主角遇到难题时，那种脆弱的感觉，瞬间烟消云散。小丑就是我。当所谓的职场难题，变成了剧情工具。你以为剧本里的人会和你产生共鸣，结果他却在踩着你的悲伤，为爱情搭上了一条线。案子破了。这种国产剧没有真正的打工仔，只有主角的红娘。
归根结底，为什么我们痛恨国产剧打工仔？他们口口声声说自己是打工者，却没有做好打工仔的本分。甚至用浮夸的操作和空洞的台词来侮辱工人的专业素养。