|5月辅警招聘启动，学历门槛不断提高，单位直签是关键！

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近年来，辅警招聘成为很多考生比较关注的话题。这个岗位每次出公告之后报名人数就很多，与以往不同的是，辅警招聘的趋势在发生着变化，对招聘条件的要求也在不断提高。

本文将从辅警招聘的趋势方面进行探讨，帮助有意向报考辅警的考生更好地了解招聘的要求和趋势，来看看贺老师的分析。
1、招聘形式区别
现在辅警招聘普遍以两种方式存在，一是劳务派遣，二是单位直招。两种方式也很好理解，劳务派遣的辅警人事关系保留在劳务派遣公司，而单位直签则和用人单位签订聘用合同。从稳定性上来说，自然是直签模式更稳，也不容易被清退。

大家在报考的时候可以考虑直签，人事关系保留在单位，与劳务派遣不同。相比之下，单位直签的稳定性更高，更有发展前景。
2、年龄有限制
另外在年龄这块，辅警岗位也有要求，绝大部分地区招聘辅警都要求30岁以下。有些考生可能会问：辅警到了30岁以上，是不是就会面临清退风险？这个其实不会，论稳定性当然无法和公务员相比，但只要表现良好，没有重大过错，不会轻易被开除。

3、学历的区别
最后是学历这块的要求，现在辅警岗位普遍是大专学历起步，如果只是高中学历是无法满足报考门槛的。但如果是退役军人，可以高中学历进行报考。像文职辅警岗位，现在学历已经是本科起步，整体的要求还是比较高的。

总的来说，现在想要成为一名辅警，这3个要求是必须满足。其次还要参加考试、面试、体测、政审等环节，才能最终走上岗位工作。对于想要报考辅警的考生来说，除了注意这些变化外，还需要多关注招聘公告和相关政策，做好相应的准备。
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