求职|到底是什么导致我们那么在意别人的看法？性别歧视|职场故事

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很多人都在意别人的看法，只是有的轻，有的重。

尤其是人在职场，当你特别在意别人的看法时，你就无法活成真正的自己。你不断试图迎合讨好别人，只是因为你希望获得别人的认可和好评。你努力的目的不是为了梦想和目标，而是为了活在别人的看法当中。
昨天，一位职场人给老王留言，说自己特别在意别人的看法，当别人对自己的评价不好时，自己就会失眠；当别人对自己的评价高那么一点时，自己就变得欣喜若狂乐此不疲……
看到这样的留言，老王在想，为什么这么多职场人那么在意别人的看法呢？原因可能有4点，具体如下：

1、自己的能力或工作业绩不如人。根据老王多年的职业咨询和高管辅导的案例而言，老王认为，当一个人能力很强或业绩很好的时候，要么飘得忘乎所以，要么超级自信。事实上，飘也是一种过度的自信，带点负面意思。如果你没有业绩或业绩很差，你总认为自己处处不如别人，特别想得到业绩好的同事或领导的认可。只有他们认可后，自己才会有动力工作。但老王想说，如果你一直这样在职场中行走，万一遇到狠角色，你不但时刻承受打击，还要面对高压，你岂不是得崩溃？所以，老王建议，人在职场，业绩是牛逼的通行证。
2、不自信，再加上性格软弱，内心希望被认可、被接受。不自信的原因，一个是家庭环境导致，另外就是你所拥有的知识也会决定你是否自信。第一个改变的难度太大，我们今天就不聊了。来聊聊第二条——你所拥有的知识对你的帮助。知识是一个人在职场生存的关键，知识也是你自信的基础。就像前几天老王和一位易经从业者聊天，她说，自己没有学会易经时，很不自信；当自己学会了易经，能帮助到很多人时，感觉自己超级自信、超级伟大。这说明知识的威力！请记住，易经也是知识。

北京的一位搞自媒体的小朋友，他说自己刚刚搞自媒体的时候，没有钱，也没有人，生活都成为了问题。那段时间超级不自信。如今团队已经增加到了20多人，收入也很稳定，自己也开始变得非常自信了。当然没有自负这一说，人生路途既长又远，需要谦虚低调前行。
3、总认为自己是错的，别人是对的，希望得到别人“对的”评价。 “对与错” ，都是相对的，何况别人真的不一定对。只有经历过实践的检验才算正确。但很多人却不懂这些，总认为别人说的都对。可事实却是很多人言行不一，说起来很好听，做起来一塌糊涂。比如那些做红娘的，自己婚姻不好才做的红娘，是一个道理。所以，老王认为，别人的建议可以听听，但不要当真，不要相信。如果要相信别人说的，你必须去实践一下，在实践中检测别人说法是否经得起检验。
4、趋同心理，总希望和别人的认知一样，殊不知你们的经历、家庭背景和知识体系都不一样，又如何趋同呢？趋同心理很吓人，趋同心理让很多有主见的人变得没有主见，让很自信的人变得不自信了。因为他们想在非正式的团队中找到认可，就开始放弃自己真实的想法，通过伪装来获得别人的认可。这也许是很多人的通病。
对职场人来说，该如何解决这种错误的认知呢？老王给你3点建议：