app的优缺点 app好还是小程序好 _生活百科

废话不多说，直接上干货！
想做本地人才网，先要研究一下本地自身求职应聘情况。
比如是所在地区拥有的求职人员普遍文化水平较高，招聘企业和求职人员都有需求。
而且双方对网上求职大部分持肯定态度，那完全可以做。
建议使用网站+小程序+公众号模式。本身成本不算很高，一般公司可以接受，另外网站做好本地SEO，公众号做好本地化运营，再加上口碑传播，今日头条和趣头条一起运营一下，机会应该还可以的。
如果所在地区的求职人员文化水平不高，建议考虑一下商业模式的可行性再做决断。
如果所在地区是省会城市，经济发展相对快速，互联网接受程度相当高。依旧建议网站+小程序+新媒体矩阵模式，不建议使用APP 。
原因见下：
第一，APP制作成本虽然不是很高，但是鉴于求职招聘属于打开频次不高的产品，除非找工作期间，大家下载和打开APP的意愿其实很低。
第二，APP的推广成本比较高。举个例子，如果推广小程序，你在公众号里开通广告主，投放广告，一次有效点击可能也就几毛钱，有的甚至不足一毛钱。根据投放地区和人群而异。而APP推广，一个下载就可能要十几~几十的成本。而下载后，没有找工作需求的，又会默默的删掉。倒不如小程序灵活，用完即走，即用即开。
第三，运营维护方面，开发网站和小程序的成本相对来讲低一下，而要开发APP的话，维护成本也不低。
第四，如果是一线二线这种城市，大部分求职者可能更加青睐大平台，比如boss，智联之类的。
【app的优缺点 app好还是小程序好】所以给题主的建议是，结合自身情况，如果本地互联网接受程度高，利用公众号+网站+小程序的方式来开展很完美。
如果大众接受程度不高，但还想干这事儿，可以考虑从公众号+微博+抖音入手，看看实际情况再决定投入。

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作者简介：纳兰说数码，工科毕业，爱玩爱搞机，也深爱写作。关注我，咱们一起聊点有趣的数码产品或者超酷有用的APP 。专业建站，专业APP/网站/小程序制作，专业SEO 。
app偏重些，开发运营成本高些，小程序前期获得用户成本相对低些，一般都是打组合拳，可以先用小程序试水，当获得了一定数量用户后再推app,这样会比冷启动容易些。