教师|教师招聘限男性引争议，“阴盛阳衰”的中小学幼儿园，要啥男教师嘛！( 二 ) 招聘|幼儿园|中小学|幼升小|小

另外学校想要男教师，有时候真的是无奈之举，懂的都懂。
学校里面，一个萝卜一个坑，在低生育的大背景下，学校的女教师得益于各种保障和福利。生育意愿还是较高的，生完一胎，生二胎，生完二胎，再生三胎。
休产假了，谁去顶上？除此之外，学校里面同样存在着一些累活重活，又喊谁顶上？
都说男女搭配工作不累，学校也是如此。
中小学幼儿园没有男教师，是个大问题。

问题一直在那，解决却很困难。重庆的这次教师招聘，就体现了社会的偏见。
教委有意的向男教师倾斜，本是好事儿。不存在说，不够格不优秀的人上岗。
教师公招，笔试面试政审体检，一项不合格，就无缘编制。
更何况，这次是高校应届生招聘，华中师范和陕西师范，都是响当当的好师范大学。
男女教师岗位对半招聘，满足学校用人需求，也满足学生求职需要，多好啊。

略略寄语珍惜吧，还有男教师入校园，尤其是优秀又阳光的男教师。
因为有一说一，绝大多数中小学幼儿园的待遇真的没那么好，以至于能留得住一个好老师。
一个女老师可以因为一个体制内的编制日子过得很好，相反男老师很难。
他们要养家，他们有重担，他们有抱负。
他们愿意和学生们打成一片，他们愿意和女教师们共同奋斗，他们真的放弃了很多。
我们的教育我们的学校需要男教师，就像每个孩子、每个女人，需要爸爸、需要丈夫一样。
爸爸是天，妈妈是地，缺一不可。

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