考研|军官职业发展系列谈之三——“考研” 考研

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【考研|军官职业发展系列谈之三——“考研”】
引言：军官是一个特殊职业，如何科学规划职业发展方向，准确化解成长进步中的矛盾问题，规避错误，少走弯路，这是困扰很多年轻军官的核心问题。最近接到了很多咨询，共性问题就是新军官制度施行后，关于职业发展中的方向选择、迷茫与困惑。为帮助大家解决问题，结合我的个人经历、工作实际及身边案例，计划通过系列文章，分析阐述军官职业成长中需要理解把握的关键因素，旨在通过解疑、释惑，为大家工作开展提供合理建议，为今后的工作打下良好基础，并使个人成长进步少留遗憾。

本篇关键词——“考研”！
这是目前大家比较关注的话题，也是咨询频率比较高的话题。总结起来，多数战友的考研的动机主要源于以下方面：一是晋升受限，且转业困难，不愿在本职上虚度光阴；二是希望通过考研实现岗位转换，脱离基层的工作环境；三是实现学历升级，为以后“转业”或者“逐月”做好准备，等等。总之，想法均是积极的和值得鼓励的。但并不是所有人都适合考研，一定要结合自身的具体情况具体分析，做出合理的判断。那么到底应不应该考研？如何选择专业和学校？考研后的职业规划如何考量呢？
1、关于是否应该选择考研
由于每个人的具体情况不同，因而并没有统一的答案。关于考研的基本条件，目前的规定是，毕业工作满3年且距离本衔级最高服役年限（或最高服役年龄）4年。总体来说，对于指挥军官和技术军官有不同的方案。对于指挥军官来说，存在三种情况。
情况一：本人工作出色，有晋升机会。不推荐！对于此种情况，应该把精力放在工作能力和业务水平的提高上，考研并不是必须的选择。本质上来说，考研的目的是为了更好的促进工作，但实际上，考研与否对实际工作的促进并没有根本意义上的必然联系，尤其对于基层的工作来说。而且，根据目前的规定，读研期间不计算干龄，这本身对级别、职务晋升是非常不友好的，本质上也是限制基层指挥军官考研的措施。因此，对于工作成绩突出，存在较好晋升机会的同志来说，没有必要把精力花在考研上，如果确实有考研的执念，可以在职务晋升至营级（少校）以上，报考非全日制研究生，既可以实现学历升级也不耽误军衔、职级的晋升。

情况二：晋升困难，希望在部队长期发展。推荐！目前，由于基层干部积压，很多战友都面临晋升困难的窘境，与其消极等待，不如把时间利用起来，毕竟努力后或许还有转机。以我本人为例，我是任连队ZDY第3年，干龄第6年考取的研究生，研究生的3年时光，让我学到了很多，眼界也开阔了很多，而且一直影响了我以后的人生规划。在我研究生毕业时，导师（教研室主任）给我联系了某院校工作，由于需要办理工作调动，且我本人不愿意当教员，后来我放弃了。总之，考研有诸多的益处，每个人的感受可能也不同，但大方是没错的。情况三：“躺平”等转业。推荐！我多次强调，我不赞成“躺平”等转业的想法，任何机会都是留给有准备的人的。在当下的提倡“蹲苗”的背景下，被动“躺平”是最错误的选择。