千万不要以为你所在的职场是十分干净的,所有的同事都是十分友好的,很多时候,斗争就掩藏在背后 。职场斗争常用的手段有很多,你可以不用,但一定要知道,这样才能保护自己 。

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挖坑,设置陷阱
想要在职场斗争中获得胜利 , 其实就是一个不断给别人挖坑,不断设置陷阱的过程 。
只有挖坑,设置陷阱,别人跳进去之后,你才能提高扳倒他的可能性,正常的手段你很难击垮他 。也只有这样把一个一个的竞争对手打到,你才能在职场道路上不断前进 。
这种手段无疑是非常可怕的,因为你可能会轻易的掉入别人挖好的坑中,然后正好被领导抓住你的缺点,再想升职的话就很困难了 。
损害别人的名声
小人在公司里遇到不顺眼的同事时,通常会选择去损坏对方的名声,来实现自己想要的结果,在职场中这是小人们最常用的一个方法,通过各种方法来达到他们自己的目的 。
因此,我们在职场中要想防范小人的这种行为,只有做好自己事,才能避免小人钻空子,不要给小人损害自己的机会 。
收起善良的职场友谊
在职场上不要想着能和同事成为朋友,特别是与自己有竞争关系的同事 , 更不应该放松你那颗绷紧的神经 。
可能在不涉及到利益时 , 你好我好大家都好,如果有些利益纠葛的话,不管是你向人家表示忠诚 , 还是你出于信任说出去的那些不利的话,都会成为小人贬低你,阻止你晋升的最好素材和理由 。
记住,职场无真情,更无友谊 。
工作中做什么事情要做好充分的准备
工作中有小人的时候,你的准备工作就要充分 , 想好各种应对方法 , 工作汇报思路要清晰完整 。对于这种人千万要记?。骸拔酥凰等只埃心滓黄摹? ,不然在职场中你会死的很惨 。
以其人之道还治其人之身
对于卑鄙小人使用下三滥的招数挑拨离间的时候,他都是在你的铁哥们或者好朋友面前出现,背后捅你一刀 。
【职场斗争常用的手段 有防备比什么都不做好】比如领导提拔你的时候,他明知道你很符合条件,但是他当面赞成,背后却唱反调 。这时候就要学会以其人之道还治其人之身 。让他也尝尝这是什么滋味 。
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