穿衣搭配|职场上，如何平衡竞争与合作的关系？掌握这4点让你乘风破浪姐姐

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职场中，职位就那么多，就获得别人就失去；资源也是固定的，你多了别人就少了，在这种此消彼长的环境中， “竞争”成为了永恒的话题。
有句话说得好“一个人可以走的更快，一群人可以走的更远。 ”身在职场不懂得合作，发展必然受限。
职场如战场，但同事不是战友，存在“竞争”但不代表放弃“合作” ，只要找到两者之间的平衡点，就会发现良性竞争可以促进自己进步。反之，这个平衡一旦失衡，恶性竞争的大戏就会上演。
改变竞争环境就是找到竞争与合作的平衡点，让自己职场路走得更加顺畅，使自己可以左右逢源。掌握好以下五点，会很大程度改善你所在的竞争环境。

01.成长的思维对待竞争竞争的手段层出不穷，有些人在竞争中无所不用其极，只要能达到自己目的就好，不惜“打小报告”、造谣生事、设置障碍……
遇到类似的事情，你的第一反应是什么？“惹不起躲得起” ，还是勇者无惧立刻反击？不评价这些做法是否正确，关键看行为最终是否有获得，如果只是为了出一口，那还是省省吧。
无论你采取什么样的行为，第一要务就是行为过后自己有获得，而最大的获得不是击败对手，而是完善自我。任何来自职场的攻击，都会针对你脆弱的地方。
最了解自己的人或许不是自己，而是对手，在你忽略的地方成为了别人攻击的标靶，所以通过竞争其实不断完善自己的过程。就像部队中的实战演习一样，通过竞争、对抗，找出自己不足的方面进行完善，使自己更具有战斗力。
人们总说“吃一堑长一智” ，可是许多人要么是逃避，要么急于反击，而不是完善自己。所以，用竞争是快速提升自己最好的方式，让自己无限接近更完美，才有资格在竞争中脱颖而出。

02.做事能摆在台面上讲职场的本质是“表面是生意，心里是生意。 ”你做的事情能放在台面上吗？如果不能，那就果断放弃，放不到台面上的事情，赢了也不光彩，输了必遭反噬。
要知道阴谋别人可以防备，阳谋别人只能硬接。无论你心里怎么想的，都要有一层光鲜的外衣，让别人找不出可以攻击的点。
就拿前任领导的事情来讲，他想要引入供应商竞争，不能只靠一家公司供应物资，这样做公司更有主动权，无论从服务还是价格上都可以有更多的选择权，事实上，那是他亲戚的公司。
他的提议被提上议程，结果领导们都有自己的“小心思” ，集体通过此项提案，由原来的一家供应商增加到了五家供应商，他亲戚公司的产品质量可以保证，供货及时率高，几次紧急情况，都是连夜开车送货，得到一致好评。
本来其他领导也安排了自己的供应商，但由于质量、价格、服务等一系列的问题，采购份额都在逐渐减少，对于供应商来讲，那点份额可有可无，逐渐形成了一家独大的情况，那位领导顺利的达成了目的。
最终大家都知道他们之间的关系，但“举贤不避亲” ，质量、价格、服务……都没得说，只是缺少机会而已，虽然存在私心，但做的事情却能摆在台面上讲。