如果你打算好辞职了,那就不要再纠结,想一个绝佳的理由,让领导不能拒绝你,让你自己立马脱离苦海,直接走人 。让人无法拒绝的辞职理由到底有哪些呢?

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辞职就像情侣分手,绝大多数情况下都不会非常愉快 。一个绝情,一个不舍,怎么皆大欢喜?除非被抛弃方早就心生厌倦,或已有更好的备胎 。
所以,如果想要辞职,那一定要想好理由,不要等辞职两个字都说出来了,结果理由还没想好 。
辞职时一定要提前告知,要给老板留下充足的招人时间 。
可能因为你突然的离职会让公司多多少少出现点小问题,你要离开,可能会有人来临时替代你的职务,但是其他人可能不太熟练你的业务,所以会给公司带来不好的情况 。
态度要诚恳但也要坚定 。
想象你和你的公司是一份合作而非雇佣关系,当你要终止合作时 , 你需要表达出自己的诚意 。
你不妨诚恳地跟人事部或上司如同朋友聊天一样表达出自己的想法,再和盘托出考虑离职的意愿 。把心态放端正,无需藏着掖着,将辞职看作一项正常的工作调动 。
如果老板挽留你 , 那你的态度一定要坚定 , 真诚地表达自己想要离开的意愿,委婉提出拒绝,但不要忘记再次感谢公司的器重和好意 。
辞职理由最好是求发展,或者不得不的理由 。
求发展,就是追求现在公司给不了的机会或平台;不得不的理由,可能是家人生病需要较长时间照料 , 可能是对象异地,再不到一起就要分道扬镳,诸如此类 。
离职原因切忌涉及公司经营状况,自己的工作内容,领导做事风格等相关信息,给自己离职找不必要的麻烦 。
【无法拒绝的辞职理由 可以让你立马走人】总之,原则很简单,就是这个辞职理由让领导无法不接受 。
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