将帅无能累死三军下一句为什么说一将无能累死三军 _生活百科

职场中“一将无能累死三军” ，你有什么感触？
我的感触是这话说的太对了，因为我也遇到过这样的领导【将帅无能累死三军下一句为什么说一将无能累死三军】我曾经遇到过一领导，哪个部门工作好，他就去插一手，把工作搞落后了，放下不管，让别人管，等别人管好了，他又来了。大家评价他：“可怜的是不懂，可悲的是不懂装懂” 。因为他是领导，哪里工作搞得好，他就去哪里，别人拦不住。他不去便罢，他去人心就散，事情就一塌糊涂。大家心想，求求你吧，你不参与就是对我们最大的支持，你啥事不管就是对我们最好的领导。可惜的是，这是一个耐不住寂寞的领导，还专捡好部门祸害。有他在，那叫一个累啊，哪里是给予下属支持、帮助的领导啊，直接就是一个累赘。在他手下干活，真正体会到什么叫“一将无能累死三军” 。
后来，大家一起努力，单位给该领导放了“病假”，换了天。没有他的日子，大家干得紧张有序，辛苦心不苦。

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自己无能，往往更会指责下属
对领导能力弱还好管事现象的思考所有做管理的，要从该领导身上吸取教训。领导不是也不需要样样精通，只要让合适的人干合适的事即可。领导不要到处插手，显示自己多么能干。领导不要和下属抢功，也不要和下属比谁能干。下属的功劳都是你的，不需要抢。你比下属能干是应该的，否则做领导的就不是你了。因此，领导就做领导的事，不越俎代庖做了下属该做的事。有时候，领导超脱一些，放手、放权让下属去干，就是最好的领导。这样有自知之明的好领导，下属心不累，干劲足。
作为下属，遇到这样的领导，第一、多帮助。帮助其做好决策，协助其实施正确的决策。第二、多独立。发挥积极性、主动性、创造性，摆脱对领导的依赖。第三、多补台。尽自己最大努力，弥补领导能力不足，最大程度地减少领导能力弱还乱插手造成的不良影响。第四、谋改变。改变领导或改变自己，不能任由无能领导瞎折腾的状况一直继续下去。

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睿智的领导，让下属辛苦心不苦
总结：在职?。龅轿弈芰斓际窃似缓?。遇到了，需要妥善应对。可以改变的，帮助领导改变。不可以改变的，争取组织上调整领导岗位。实在无法改变这一切，就改变自己，离开该领导或者离开该领导一手遮天的职场。

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好领导引领下属一直朝上走
千真万确！

将帅无能累死三军下一句 为什么说一将无能累死三军

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