2020为什么今年工作那么难找为什么年前工作比较难找 _生活百科

谢邀。
我认为首先是看工种。如果你的岗位是中高型人才，那我觉得这样的工作确实比较难找。我和你分析一下缘由：
1、中高型人才的岗位一般公司都会设有年终奖，即使没有年终奖，他们的考核也是年度考核，绩效奖金都在年终发放。所以这个时候离职率是很低的，他们会熬过这段时间就是要离职，也是年后才离职。
2、公司成本计算。大部分公司的春节假期都在七天以上，甚至有些在15天以上。这些假期是带薪的。假如一位员工的日薪是200元，最起码也得支付1400元的薪水，而这个薪水是无价值成本。更不用说高薪的岗位了。综合考量，公司会决定先熬一熬，过了年后再做招聘。

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如果是基层工种或流水线工种，则不太涉及这个情况。
基层工种和流水线工种有个特点，就是每天都会有工作安排。如果岗位空缺，它会造成工作进度推迟，导致公司效率降低。所以只要是正在盈利的公司，如果出现岗位空缺的情况会及时招人，和年前年后无关。
你可以试着去网上投递简历嘛，我相信即使是年底，还是会有一些公司在招基层员工的。如果你是做的事中高层岗位，那我觉得你还是等到年后吧，也不差这十几天。

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快过年了，不要使性子。你可以换个角度想嘛，平时能陪父母的机会就不多，现在正好离职了，空余时间多一些，就多陪陪家人呗，等到以后有了工作，想再这么清闲就难了。不要总想着我们失去了什么，这样你会很痛苦，你应该想着我们得到了什么。人这一辈子又不只是为赚钱而活，别太焦虑，睡一觉就过去了，到时候你想要这样的空余时间，还不一定能有呢，对吧？

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希望能帮到你。
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【2020为什么今年工作那么难找为什么年前工作比较难找】年前好找工作的也有，比如保姆家政行业，急缺人员吧。

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