离职考验人品有些人最擅长做表面功夫 _有些人

刚刚步入社会的人总是比较单纯的，以为每一个人都是充满善意的，都是善良的。但实际上呢，有些人最擅长做表面功夫，暗地里还给你使绊子。
【离职考验人品有些人最擅长做表面功夫】

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小婉从学校毕业之后，进入一家颇为著名的企业创意策划部上班。因为小婉是名牌大学毕业，所以非常被公司看好，她算是公司里的重点培养对象。
这可是很难得的机会，一般人是没有这样的待遇的。尽管小婉只是刚入职，但各方面的待遇都很好。
初来乍到的小婉刚开始时并不能适应紧张的工作环境，在学校里待久了，刚入社会的时候都这样。当时在公司做了两年的书微微看到小婉遇到困难总会安慰她几句，也会给她一些非常实用的帮助。
小婉对书微微当然很感谢，在职场上遇到知心大姐姐一样的人物，她觉得是自己的幸运。
时间长了小婉就把她当成知心好友了，什么事情都跟她说，即便是私事也毫不避讳，书微微对小婉非常的了解。
其实当时有朋友提醒过小婉，职场上很难找到纯洁的友谊，让她留个心眼，但她却不以为然，她认为哪有那么多的弯弯绕绕，不能把别人想坏了。
热情大方的小婉有时喜欢与同部门的男性同事开个玩笑，她的异性缘特别好。然而，不知从何时起，公司里开始传播她的流言蜚语，甚至还说小婉私生活不简单，最终小婉的前途也因此受到影响。
一直过了两年，小婉离职之后，有位知情同事告诉小婉，其实当年传播小婉的流言的人就是书微微。大家都知道小婉与书微微的私交不错，书微微肯定了解小婉的为人，所以当时的谎言大家都以为是真的。
“她为何要出卖我?”小婉反问道。同事告诉她，当时创意组中就小婉与书微微的学历最高，能力比较强。但是公司有一个名额能够出国深造，要在她们二人之间筛选。结果，当时名声颇为狼藉的小婉失去了这个机会。
所以说啊，职场上的人和事很复杂，如果你轻易的相信别人，那最终可能会被坑。

离职考验人品 有些人最擅长做表面功夫

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