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感谢邀答 。
好工作没有统一标准 。仁者见仁,智者见智,莫衷一是 。概括地说,就是看你想追求什么或看重什么 。我在职场打拼了30年,做过几份工作,结合个人心得,我认为好工作的基本标准如下:
1,和自己个人的特长及兴趣相吻和
做自己喜欢的工作是一件幸福的事情 。这样工作起来有动力,也不容易产生职业倦?。?职业衰竭 。
比如,我自己 非常喜欢人力资源工作 , 学的也是人力资源,做的还是人力资源 。工作幸福指数就比较高 。
2,收入不错又稳定
能有一个稳定的生活来源,作为生活保障,甚至有优越的收入,是好工作的心要条件之一 。收入也体现了你的社会价值和社会认可度 。生活需要物质基础,面包不够吃的工作一定不是好工作 。这符合马斯洛五层次需求理论的生理需要和安全需要 。
比如 , 华为薪资水平处于同行业之首 。人们纷纷以加入华为为傲 。
3,工作比较体面 , 有尊严有地位
人活着都需要尊重和被尊重,需要他人的认可 。工作能体面些 , 有尊严,有地位,这是满足了基本生存条件的人的人性性需求 。
比如,公务员 这些公务员的职位 , 薪资很低 。但由于工作体面,有尊严 , 有地位,福利待遇高 , 生活质量好,仍然有好多人趋之若竭 。
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4,工作环境好,人文氛围和谐
现代职场竞争越来越强,工作压力比较大,工工中容易焦躁 , 脆弱,有冲突 。如果有良好的工作环境,尤其是人文氛围和谐,能减压不少,有利于自己的身心健康,对工作效能也是一个基本保证 。
比如,百度 。工作环境异常放松,人和人之间的关系也相对简单,和谐 。
5,有发展前景
包括公司前景和个人都要有发展前景,才算是好工作 。尤其是朝阳行业,是首选 。
例如,我早期的一份工作是在一家荷兰公司工作过,公司其它都好,但运营项目遭遇瓶颈,后来倒闭了 。这显然不是一份好工作 。以后我在找工作的时候就会更加注意公司及行业的发展前景 。
比如互联网,教育行业 , 养老行业
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6,压力适中,有一定挑战性的工作
压力就是动力,压力适中的工作 , 可以激发你的职业潜力,逼着你不断学习,不断提高,不断胜任新角色拓展你的职业层次,实现职业生涯的螺旋上升 。压力过大,甚至疲惫,肯定不是好工作 。,当然没有压力也不是好工作 。
7,正规公司
有些工作虽然薪水高,但违背了良心和道德,违背了公序良俗,一定不是好工作 。
【面试问题 你在工作中最看重的是什么 你在工作中更看重的是什么?】8,不单调不乏味
工作有含金量,有经纬度,能学到丰富的业内知识,提升自己的职业素质 。
以上个人见解,仅供参考 。
我也很想知道各位认为的好工作的标准是什么?有兴趣的话,请在评论区留言,大家共同交流探讨 。
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这样的公司算不算好公司,公司口号就是买房买车哦,不谈情怀,不谈理想,只谈钱
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