老板画饼是什么意思 _生活百科

职场画饼就是描绘一幅宏伟美好的职场生涯,让你感觉公司发展前景好,福利待遇优,晋升机制完善,营造出公司完美的无可挑剔的样子.这是很多公司的HR面试时经常做的事情,给应聘者画饼,

文章插图
面对面试官职场画饼的行为要心中有数,不能听取他们的一面之词,在应聘前要做足功课,对企业有客观全面的认识.面试官会夸大公司的好处,即使公司目前入不敷出他们也会把公司的前景夸得天花乱坠,吸引应聘者,给你一种不选择他们就是你的不明智的感觉.
【老板画饼是什么意思】

文章插图
常见的画饼词句有:上市公司,收益好,同行业公司的number1,试用期通过升职加薪，听到这些敏感的字眼时，你要意识到很有可能面试官开始给你画饼了，善于分辨，不能被一面之词混淆视听。
职场画饼术是指企业对于新入职的员工承诺的种种福利和公司光辉的发展前景，但由于各种原因却很难实现的现象。

文章插图
但是从公司角度看，职场职场画饼术是一种激励策略。领导通过画饼的方式增加员工的激情和斗志，规划清晰的工作规划和薪酬路线，增强员工的企业认同感。员工在规划的蓝图中似乎能够看到晋升的希望，薪资增长的可能，从而尽快融入公司的新环境。
画饼也是很多企业进行员工培训的一部分，从职场新人加入企业那一刻，就必须接受企业所安排的职前培训，也称新人培训，并且会承诺种种福利和公司光辉的发展前景，犹如"画饼" 。
听过画饼充饥的故事吧？
主要来自这个故事，
每个人都想自己的职业生涯多赚钱，有前景，升职加薪，
但现实是每个公司都有底层工作，需要人做，每个公司在升职加薪上一定有限制，而每个人的欲望和诉求又是无限的，每个人都觉得自己比其他人优秀
那么，你的领导就需要通过一些手段去鼓舞大家，其中一个就可能是对未来的展望和预期，比如说:现在你转一万块，明年我们公司就上市了，你这个职位工资至少翻一倍。但实际上这个事情可能实现不了，或者实现起来有难度，有很多限制因素，这就是给你画饼了，让你相信一个美好的未来，但这个未来是不确定的